Servisní technik - výtahy (region OPAVA, KRNOV, BRUNTÁL) s autem i k soukr. účelům

Sorry, this job was removed at 03:13 p.m. (UTC) on Thursday, May 08, 2025
Be an Early Applicant
718 00, Ostrava, Moravskoslezský, CZE
In-Office
Other
The Role

Date Posted:

2025-03-25

Country:

Czechia

Location:

Vratimovská 624/11, 718 00 Ostrava, Czech Republic

OTIS je významnou mezinárodní společností zabývající se servisem a montáží výtahů a eskalátorů. Zároveň jsme největším světovým výrobcem výtahů, eskalátorů a pohyblivých chodníků a dalších vertikálních dopravních systémů. Provádíme servis a montáž výtahů a eskalátorů ve firmách, státních institucích, bytových družstvech i soukromých domech po celé České republice a na Slovensku.

Servisní technik - výtahy (region OPAVA, KRNOV, BRUNTÁL) s autem i k soukr. účelům

My se nevytahujeme - MY VÝTAHUJEME :-)

Baví vás moderní technologie, mechanika i elektrika a rádi za sebou vidíte výsledky své práce?
Chcete se stát odborníkem v perspektivním oboru vertikální dopravy? Hledáte samostatnou zodpovědnou práci technika v terénu, při které budete zodpovídat za svůj svěřený okruh zařízení a kde za kvalitně odvedenou práci dostanete vždy a včas zaplaceno? Pro region Opava a okolí právě hledáme servisního technika, pokud vás to zaujalo, více informací níže.

Co u nás budete dělat:

- servisní činnost na výtazích
- pravidelnou údržbu zařízení, diagnostiku a provádění oprav výtahů
- vyprošťování osob, komunikace se zákazníky o opravách
- držet pravidelně pohotovosti 1x za 4 týdny
- pravidelné výkaznictví

Co Vám můžeme nabídnout:

- zázemí silné mezinárodní společnosti
- služební automobil i k soukromému užívání, služební mobilní telefon, kvalitní pracovní prostředky
- 5 týdnů dovolené
- KRATŠÍ a FLEXIBILNÍ pracovní dobu (37,5 h/týdně)
- 600 Kč/měsíc příspěvek na penzijní/životní pojištění
- 1000 Kč příspěvek do systému Cafeterie Benefitů
- stravenky v hodnotě 135,- Kč (81,- Kč příspěvek od zaměstnavatele)
- motivující finanční ohodnocení a propracovaný prémiový systém
- možnost odborného vzdělávání a kariérního růstu (zvyšování a prohlubování kvalifikace na náklady zaměstnavatele)
- příspěvek zaměstnavatele na MultiSport kartu
- smlouva na dobu neurčitou

Co budete potřebovat:

- zkušenost se servisem elektrických a mechanických zařízení
- zkušenost se servisem zdvihacích zařízení není podmínkou
- středoškolské vzdělání nebo učební obor zakončený maturitní zkouškou (elektro obor)
- dříve vyhl. 50/78 Sb. min. §6, dnes NV 194/2022 Sb.
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- flexibilitu, aktivní přístup k práci

The health and safety of our employees is our top priority. We promote this through regular training on the subject of occupational health and safety as well as through an employee support program.

Apply today to join us and build what’s next!

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.

  • Healthcare Strength — Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
  • Retirement Support — Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
  • Leave & Time Off Breadth — Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.

Otis Elevator Insights

Similar Jobs

Benchling Logo Benchling

Account Executive

Cloud • Healthtech • Social Impact • Software • Biotech
Remote or Hybrid
27 Locations
605 Employees

Pfizer Logo Pfizer

Director, AI Platform Product Management

Artificial Intelligence • Healthtech • Machine Learning • Natural Language Processing • Biotech • Pharmaceutical
In-Office or Remote
30 Locations
121990 Employees
163K-272K Annually

Academia.edu Logo Academia.edu

Peer Review Assistant

Consumer Web • Digital Media • Edtech • Information Technology • Social Impact • Software
Remote or Hybrid
26 Locations
110 Employees

Enverus Logo Enverus

Director Product Management - 26371D

Big Data • Information Technology • Software • Analytics • Energy
In-Office or Remote
2 Locations
1800 Employees
Get Personalized Job Insights.
Our AI-powered fit analysis compares your resume with a job listing so you know if your skills & experience align.

The Company
HQ: Farmington, CT
22,636 Employees
Year Founded: 1853

What We Do

At Otis, we are dedicated to connecting you to the people and places that matter. For over 160 years, we’ve continually reinvented the way our passengers move through the urban world with industry-leading elevators, escalators and moving walkways.

Similar Companies Hiring

T-Mobile Thumbnail
Other • Utilities
Bellevue, WA
89016 Employees
Rosendin Thumbnail
Other • Manufacturing
San Jose, CA
6219 Employees
OmniCable Thumbnail
Other
West Chester, Pennsylvania
815 Employees

Sign up now Access later

Create Free Account

Please log in or sign up to report this job.

Create Free Account