SEO Lead / Manager

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

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About Salesforce

We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.

ミッション：

Salesforceは、データ、AI、CRMを中核とした統合プラットフォームで、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するグローバルリーダーです。私たちのミッションは、有益な情報を求める潜在顧客と最適なタイミングで出会い、そのビジネス課題解決の第一歩を支援することにあります。

このポジションのミッションは、オーガニック検索を起点とした顧客体験の最高責任者として、Salesforce.com/jpの価値を最大化することです。検索エンジンという重要な顧客接点において、業界最高水準のプレゼンスを確立し、事業成長をダイレクトに牽引していただきます。

データとインサイトに基づいたSEO戦略を起点に、AIによるパーソナライゼーションや顧客理解をCRMと連携して実現することで、エンドツーエンドの最適な顧客体験を提供していきます。単なる順位改善にとどまらず、コンテンツ、プロダクト、セールスといった各部門を巻き込み、全社的な「SEOカルチャー」を醸成するエバンジェリストとしての活躍を期待しています。

主な業務内容

• SEO戦略の策定と実行:

  • 事業戦略と連携し、オーガニック検索経由でのトラフィック、リード、そして最終的な商談創出を最大化するための包括的なSEO戦略を立案・実行します。

  • キーワード戦略の策定と管理（新規/既存コンテンツ、新製品ローンチ等）。

  • Google SGE（Search Generative Experience）や生成AIによる検索の変化をいち早く捉え、次世代の検索体験に対応する戦略をプロアクティブに推進します。
     

• テクニカルSEO & コンテンツSEOの推進:

  • 大規模サイト（Salesforce.com/jp）の内部構造を最適化し、クローラビリティとインデクサビリティを最大化する技術的SEOを主導します。

  • コンテンツチームと密に連携し、E-E-A-T（経験、専門性、権威性、信頼性）を考慮した質の高いコンテンツ企画・制作・リライトを支援します。
     

• データ分析とレポーティング:

  • Conductor, Google Analytics (GA4), SEMRush,等の各種専門ツールを活用し、SEOパフォーマンスを多角的に分析・可視化します。

  • 分析結果に基づき、具体的な改善アクションを特定し、PDCAサイクルを高速で回します。

  • 経営層や関連部門に対し、SEO施策の投資対効果（ROI）を明確にレポーティングします。
     

• プロジェクト推進と社内啓発:

  • 国内外のマーケティング、Web開発、プロダクト、コンテンツ制作チームなど、多様なステークホルダーと連携し、部門横断のSEOプロジェクトをリードします。

  • 社内向けにSEOの重要性やベストプラクティスに関するトレーニングやドキュメント提供を行い、組織全体のSEOリテラシー向上を牽引します。

  • 外部コンサルタントやエージェンシーと協業し、常に最新の知見を取り入れながら施策の質を高めます。
     

このポジションの魅力

• 圧倒的な裁量権とインパクト:
  Salesforce.com/jp におけるSEO戦略の全責任者として、ご自身の経験とアイデアをダイレクトに事業成長に繋げることができます。

• 最先端の分析環境: GA360、Conductor、SEMRushといった業界最高水準のツール群に加え、潤沢なデータを活用して、データドリブンな意思決定を徹底的に追求できます。

• グローバルなキャリア機会: 各国のSEO担当者と連携し、グローバルでのベストプラクティスを学び、また日本の成功事例を発信する機会が豊富にあります。

• 組織を動かす経験: SEOを軸に、マーケティング部門内外の多様なプロフェッショナルを巻き込み、大規模な組織を動かすダイナミズムを経験できます。
   

必要な経験・スキル（Must-have）

• 専門スキル・経験

  • 事業会社（特にB2BやSaaS）において、月間数百万UU規模の自社WebサイトのSEOをリードし、オーガニック経由のトラフィックおよびコンバージョンを大幅に向上させた実績（3〜5年以上目安）。

  • Ahrefs, SEMRush, BrightEdgeといったサードパーティ製SEO分析ツールの高度な活用経験。

  • コアアルゴリズムアップデートの動向を常にキャッチアップし、分析・レポート、およびサイトへの対策を迅速に実行した経験。

  • Web開発部門に対しテクニカルSEOの実装提案や改善を提案し、導入した経験。
     

• プロジェクトマネジメント & ソフトスキル

  • 国籍や職種の異なる多様なメンバー（エンジニア、コンテンツライター、マーケター等）を巻き込み、複雑なプロジェクトを完遂したリーダーシップ経験。

  • データに基づき、施策の優先順位付けを行い、複数のタスクを計画的に実行する能力。

  • 変化の速い検索市場において、自律的に最新情報を学び、新しい手法を積極的に試すことのできる探求心と柔軟性。

  • SEOの専門知識を持たない相手にも、その重要性や施策内容を論理的かつ分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力。
     

歓迎するスキル・経験（Nice-to-have）

• B2B（特にエンタープライズ向け）領域におけるコンテンツマーケティング戦略の知見。

• SalesforceダッシュボードやTableau, Looker Studio等を活用し、専門家以外にも分かりやすいインタラクティブなレポートを作成した経験。

• 英語でのコミュニケーション能力、およびグローバルチームとの協業経験。

• SQLやPython等を用いたデータ抽出・分析、あるいはSEO業務の自動化・効率化に関する経験。

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.