Senior Talent Acquisition Partner - Hybrid

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

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Korn Ferry is searching for a Bilingual (French/English) Recruiter with strong production, manufacturing or industrial recruitment experience. This is a hybrid role with 2 days work from home and 3 days onsite weekly at our client site in Baie D’Urfé. Please submit an application and updated resume in English. 

As a member of Korn Ferry, the Recruiter will build and extend client relationships through excellence in recruitment process delivery including sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to clients. This role focuses on high touch candidate relationship management as well as customer focus and responsiveness in client facing activities. The Recruiter is the subject matter expert around applicant tracking systems, candidate sourcing methodologies and recruitment process effectiveness. 

Key Responsibilities 

• Create and execute multi-channel sourcing strategy to source candidates meeting client profile and/or building talent pool for current and future requirements 
• Client Relationship Management - Conduct interactions with clients in a timely, professional and responsive manner 
• Identify & communicate continuous improvement opportunities and strategies 
• Conduct role briefing with client and set expectations for recruitment process 
• Process Management & Sourcing 
• Follow agreed client recruitment process for recruitment delivery 
• Use competency interviewing to identify and differentiate candidate in presentation and short-list process 
• Candidate Relationship Management 
• Effectively communicate position opportunity and client value proposition 

Required Skills 

• Ability to go onsite 3 times weekly in Baie D’Urfé
• Fluent in French/English (spoken and written)
• 3+ years of full cycle recruitment experience
• Experience recruiting for production roles, entry-level through leadership, and preferably in life sciences
• 3+ years of client facing experience interacting with Hiring Managers throughout the recruitment process 
• 3+ years of experience conducting competency/behavioral based interviews 
• 3+ years of Applicant Tracking System experience 
• 3+ years of experience developing and executing sourcing methodologies to include market mapping, recruitment strategies and Boolean searches 
• High School diploma; 4-year degree preferred