Job Requisition ID #
25WD94405, Senior Product Manager, Autodesk Platform Services
French translation to follow!/Traduction française à suivre!
Position Overview
Are you a strategic, results-driven Product Manager who can translate market trends into platform growth? Autodesk is seeking a Senior Product Manager to drive adoption and product-led growth for Autodesk Platform Services (APS) as we enter the agentic era.
As a growth-focused product leader, you will own strategic market analysis and growth initiatives for our external developer platform. You'll study emerging trends in AI, agentic systems, and workflow automation to identify adoption opportunities and shape our platform strategy. Working cross-functionally with product teams across APS and partnering closely with engineering, you'll translate market insights into executable roadmaps and detailed product requirements that accelerate developer adoption and unlock new value in the age of intelligent automation.
At Autodesk, you will work within an inclusive culture that advocates and celebrates diversity while offering competitive and equitable salaries, generous benefits, exciting career growth opportunities, and a strong work-life balance.
Responsibilities
Lead market research and competitive analysis to identify growth opportunities in AI, agentic systems, and workflow automation
Define and execute product-led growth strategies that drive developer adoption, ecosystem expansion, and platform value realization
Partner with engineering teams to translate strategic insights into executable roadmaps, detailed user stories, and clear acceptance criteria
Collaborate with product managers across APS to align on growth initiatives and drive coordinated adoption strategies
Develop frameworks and metrics to measure platform adoption, developer engagement, and value delivery in agentic use cases
Champion growth mindset and best practices across the product organization through thought leadership and strategic influence
Minimum Qualifications
Advanced product management expertise (8-10 years), with focus on product growth, platform adoption, or developer ecosystems
Strong technical foundation with proven ability to write detailed user stories, define requirements, and collaborate effectively with engineering teams
Deep understanding of AI/ML, agentic systems, automation platforms, and developer workflows
Demonstrated success driving measurable growth outcomes—adoption, engagement, or ecosystem expansion—in platform or developer-focused products
Exceptional communication and collaboration skills, with ability to influence across product teams and synthesize insights for executive audiences
25WD94405, Chef de produit senior, Autodesk Platform Services
Aperçu du poste
Vous êtes un chef de produit stratégique, axé sur les résultats, capable de traduire les tendances du marché en croissance de la plateforme ? Autodesk recherche un chef de produit senior pour stimuler l'adoption et la croissance axée sur les produits d'Autodesk Platform Services (APS) à l'aube de l'ère des agents.
En tant que responsable produit axé sur la croissance, vous serez chargé de l'analyse stratégique du marché et des initiatives de croissance pour notre plateforme de développement externe. Vous étudierez les nouvelles tendances en matière d'IA, de systèmes agentiels et d'automatisation des flux de travail afin d'identifier les opportunités d'adoption et de définir la stratégie de notre plateforme. En collaborant de manière transversale avec les équipes produit d'APS et en étroite collaboration avec l'ingénierie, vous traduirez les informations sur le marché en feuilles de route exécutables et en exigences produit détaillées qui accéléreront l'adoption par les développeurs et libéreront une nouvelle valeur à l'ère de l'automatisation intelligente.
Chez Autodesk, vous travaillerez dans une culture inclusive qui prône et célèbre la diversité tout en offrant des salaires compétitifs et équitables, des avantages sociaux généreux, des opportunités de carrière passionnantes et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Responsabilités
Diriger des études de marché et des analyses concurrentielles afin d'identifier les opportunités de croissance dans les domaines de l'IA, des systèmes agentiels et de l'automatisation des flux de travail
Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance axées sur les produits qui favorisent l'adoption par les développeurs, l'expansion de l'écosystème et la réalisation de la valeur de la plateforme
Collaborer avec les équipes d'ingénierie afin de traduire les informations stratégiques en feuilles de route réalisables, en récits d'utilisateurs détaillés et en critères d'acceptation clairs
Collaborer avec les chefs de produit de l'ensemble de l'APS afin d'harmoniser les initiatives de croissance et de mettre en œuvre des stratégies d'adoption coordonnées
Développer des cadres et des indicateurs pour mesurer l'adoption de la plateforme, l'engagement des développeurs et la création de valeur dans les cas d'utilisation des systèmes agents
Promouvoir une mentalité axée sur la croissance et les meilleures pratiques au sein de l'organisation produit grâce à un leadership éclairé et une influence stratégique
Qualifications minimales
Expertise avancée en gestion de produit (8 à 10 ans), avec un accent sur la croissance des produits, l'adoption des plateformes ou les écosystèmes de développeurs
Solides bases techniques et capacité avérée à rédiger des récits d'utilisateurs détaillés, à définir des exigences et à collaborer efficacement avec les équipes d'ingénieurs
Compréhension approfondie de l'IA/ML, des systèmes agentiels, des plateformes d'automatisation et des flux de travail des développeurs
Succès avéré dans l'obtention de résultats de croissance mesurables (adoption, engagement ou expansion de l'écosystème) dans des produits axés sur les plateformes ou les développeurs
Compétences exceptionnelles en matière de communication et de collaboration, avec une capacité à influencer les équipes produit et à synthétiser les informations pour les cadres dirigeants
Learn More / Plus d'information
About Autodesk / À propos d’Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).
Autodesk Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Autodesk and has not been reviewed or approved by Autodesk.
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Leave & Time Off Breadth — Time away is considered expansive, combining discretionary time off for salaried roles, company holidays/Autodays, and a periodic paid sabbatical. These options provide flexibility beyond standard accrual-based PTO.
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Equity Value & Accessibility — Total rewards prominently include RSUs and an employee stock purchase plan with a discount and lookback, alongside annual bonus or commission programs. These elements are available to eligible employees and can materially augment base pay.
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Parental & Family Support — Family-building support includes reimbursement for adoption, surrogacy, IVF/co‑maternity, and fertility benefits, plus dedicated coaching and Cleo resources for parenting and caregiving. These services extend support before, during, and after leave.
Autodesk Insights
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