Date Posted:
2025-04-17Country:
AustriaLocation:
Modecenterstrasse 17/Obj. 1, 1110 Wien, AustriaIHRE NEUE ROLLE BEI UNS
Sie sind verantwortlich für die lokale Umsetzung und laufende Durchführung der globalen Forecasting und Planungsprozesse.
Sie erstellen den monatlichen Forecast in Abstimmung mit den verschiedensten Stakeholdern in verschiedenen zeitlichen Dimensionen, konsolidieren das monatliche Finanzergebnis und analysieren die entstandenen Abweichungen
Des Weiteren übernehmen Sie die Erstellung von detaillierten Ergebnis – und Kennzahlanalysen, sowie daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen für das Management.
Sie arbeiten aktiv an der Optimierung der laufenden Controlling-Prozesse und entwickeln Tools zur Automatisierung und Effizienzverbesserung der eigenen Tätigkeitsfelder.
Sie treten als strategischer Sparring Partner im internationalen Umfeld auf und vertreten die Interessen der österreichischen Organisation
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling mit.
Einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren.
Sie sehen sich als leidenschaftlicher Excel-Experte und wenden Ihre Kenntnisse begeistert an.
SQL-Kenntnisse sind von Vorteil.
Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
Des Weiteren haben Sie ein ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen, sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Sie haben Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen.
Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
Für die Position gilt ein Mindestjahresgehalt von € 59.767 brutto (laut KV) zuzüglich leistungsgerechter Entlohnung.
Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Karrierezielen und bieten Ihnen spezielle Trainings.
Uns liegt am Herzen, dass Sie Job und Privates gut vereinbaren können.
Wir freuen uns über neue Denkweisen, frische Perspektiven und kreative Ansätze.
Wir bieten Ihnen ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
Privacy Policy and Terms:
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Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.
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Healthcare Strength — Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
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Retirement Support — Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
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Leave & Time Off Breadth — Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.
Otis Elevator Insights
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What We Do
At Otis, we are dedicated to connecting you to the people and places that matter. For over 160 years, we’ve continually reinvented the way our passengers move through the urban world with industry-leading elevators, escalators and moving walkways.
