Stellenbezeichnung: Business Development Manager – New Business Sales (w/m/d)
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Abteilung: Digital Brand Services
Anstellungsart: Unbefristet | Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche | Hybrid (3 Tage vor Ort)
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch
Über die Position
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Senior Sales Hunter-Persönlichkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen in den Bereichen Cybersecurity, IT-Sicherheit, digitale Dienstleistungen und SaaS-Lösungen. Der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Neugeschäft, fühlt sich in einem dynamischen Vertriebsumfeld wohl und ist in der Lage, komplexe B2B-Verkaufszyklen eigenständig bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Neugeschäfts innerhalb unseres Portfolios für Domain-Management, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention.
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Identifikation, Entwicklung und dem erfolgreichen Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Der ideale Kandidat fühlt sich in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld wohl und verfügt über eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung, insbesondere auf dem deutschen Markt. Wenn Sie digital affin sind und eine Leidenschaft für moderne Technologien sowie globale Internetmarken mitbringen, bietet diese Position eine spannende Karriereperspektive.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Deutschland, Frankreich oder Spanien durch Networking, Direktansprache und Social Selling.
- Analyse von Zielbranchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und qualifizierten Leads.
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur gezielten Ansprache von Entscheidungsträgern.
- Durchführung überzeugender und kundenspezifischer Vertriebspräsentationen.
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Lead-Qualifizierung bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Angebote.
- Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung einer präzisen CRM-Dokumentation und Forecasts.
- Kontinuierliches Erreichen oder Übertreffen der definierten Vertriebsziele und KPIs.
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen.
- Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Rahmen eines beratenden Vertriebsansatzes.
Ihr Profil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter Sales).
- Zwingende Erfahrung in den Bereichen Cybersecurity, IT-Sicherheit, digitale Dienstleistungen, SaaS, Markenschutz oder vergleichbaren Technologielösungen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden sowie beim Erreichen oder Übertreffen ambitionierter Vertriebsziele.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes und der geschäftlichen Rahmenbedingungen.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools.
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Ergebnisorientierung.
- Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb und den Aufbau langfristiger, wertorientierter Kundenbeziehungen.
Vergütung
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 80.000 € bis 90.000 € brutto pro Jahr zuzüglich weiterer Benefits.
Das endgültige Vergütungspaket wird auf Grundlage der relevanten Fähigkeiten, der Berufserfahrung sowie des Verantwortungsumfangs der Position festgelegt – im Einklang mit unserem objektiven und geschlechtsneutralen Vergütungsrahmen.
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Skills Required
- Fluent German and English language skills
- Several years' B2B sales experience with focus on new customer acquisition (Hunter sales)
- Mandatory experience in cybersecurity, IT-security, digital services, SaaS, brand protection or comparable technology solutions
- Proven track record of winning new customers and meeting or exceeding sales targets
- Strong communication, negotiation, and presentation skills
- Deep understanding of the German market and business context
- Proficient with CRM systems and modern sales tools
- High self-motivation, organizational strength and results orientation
- Consultative sales mindset and ability to build long-term customer relationships
What the Team is Saying
CSC Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — The package offers Aetna medical and dental and VSP vision with multiple plan options, CVS Caremark pharmacy, and tax‑advantaged FSAs/HSAs to manage costs. Wellbeing resources such as an Employee Assistance Program and flexible/remote options in some teams further support day‑to‑day health needs.
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Parental & Family Support — Paid family leave includes 12 weeks fully paid maternity leave and six weeks fully paid parental or adoption leave after 30 days of employment. Company‑paid life and disability coverage and optional legal/ID protection add family security.
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Retirement Support — A 401(k) with company matching is emphasized, with the match described as strong even though exact formulas are not consistently published. This supports long‑term savings alongside the core health and leave benefits.
CSC Insights
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