Sales Manager Neukundengewinnung im Außendienst (m/w/d) Dortmund

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Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.

Sales Manager Neukundengewinnung im Außendienst (m/w/d)

Standort: Niederlassung Ruhr

Start: Ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Sie verantworten die Erweiterung des Wartungsgeschäfts durch aktive Ansprache von potenziellen Neukunden

• Sie nutzen bspw. Ausschreibungen zur effektiven Lead-Generierung, um Ihre Vertriebspipeline zu füllen

• Sie beraten unsere Kunden zu den Serviceprodukten und führen eigenständig Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss des Wartungsvertrages durch

• Wenn Sie nicht am Telefon sind, sind Sie draußen unterwegs bei Ihren Kunden und haben das Ohr immer am Markt

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team (bspw. Inside Sales, Account Manager Service, regionaler Verkaufsleiter)

 VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einem vergleichbaren Studienabschluss

• Als Hunter-Typ brennen Sie dafür, im Außendienst neue Kunden von unserer einzigartigen Servicequalität zu überzeugen  

• Sie haben bereits erfolgreich vertriebliche Kenntnisse und Fähigkeiten in der Neukundengewinnung gesammelt

• Sie besitzen den Führerschein B und sind gerne mit dem Auto unterwegs

• Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche 

• Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie eine nicht gedeckelte Verkaufsprovision

• Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage

• Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) 

• Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und unsere Sales Academy in Berlin für Ihren erfolgreich Einstieg

• Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf

Steige ein – Steige auf!
 

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

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