Kurz zusammengefasst:
Als Sales Consultant bist du an vorderster Front verantwortlich für die Erweiterung unserer Kundenbasis und die gezielte Gewinnung neuer Geschäftspartner für NIQ. Du analysierst Marktpotenziale, identifizierst relevante Zielkunden, baust belastbare Beziehungen auf und überzeugst potenzielle Neukunden vom Mehrwert unseres Leistungsportfolios. Mit deiner proaktiven Arbeitsweise leistest du einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Wachstum unseres Geschäfts.
Du kennst die dynamischen Anforderungen und Herausforderungen des FMCG‑Marktes? Du bist in der Lage, diese für definierte Zielkunden aufzugreifen und deine Ansprechpartner professionell zu beraten? Du agierst gerne als lösungsorientierter Sparringspartner und unterstützt Unternehmen dabei, langfristig erfolgreich zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Sicheres Führen von nationalen und internationalen Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit gewinnbringenden Ergebnissen für NIQ und den Kunden
- Proaktive Gewinnung neuer Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales Development Team
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Impulsen für unsere Vertriebsstrategie
- Aktive Mitwirkung an der Erstellung des Operational Plans sowie an Planung, Steuerung und Kontrolle accountübergreifender Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern auf Kundenseite
- Vorbereitung und Durchführung überzeugender Pitches sowie Leitung koordinierter Verhandlungen bis zum Abschluss
- Ergebnis- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Neukundenakquise, sowie Leidenschaft für den FMCG‑Markt
- Fundiertes Verständnis der Konsumgüterbranche, ihrer Marktstrukturen, Akteure, Strategien sowie relevanter regulatorischer und vertraglicher Rahmenbedingungen
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse präzise zu erkennen und daraus belastbare Verkaufschancen abzuleiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kommunikations‑, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und sicherer Umgang mit einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherheit und Durchsetzungsvermögen in Verkaufs- und Preisverhandlungen
Was wir dir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Mentoring: Eine strukturierte Einarbeitung mit professioneller Begleitung und regelmäßigem qualifizierten Feedback
- Training: Umfassende Trainingsprogramme sowie zusätzliche Lernangebote über unser globales Learning Portal
- Work‑Life‑Balance: Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Weiterentwicklung: Exzellente Karriere‑ und Wachstumsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene
- Miteinander: Ein globales, dynamisches Umfeld geprägt von Teamspirit, Austausch und gegenseitiger Wertschätzung
- Verantwortung: Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung bei einem Marktführer mit einem der breitesten Produktportfolios der Branche
- Impact: Ein herausforderndes, vielseitiges Kundenumfeld, das du als New Client Acquisition Consultant aktiv ausbaust und entwickelst
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 54,000 EUR und 85,000 EUR. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Vergütung, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.
Zusätzliche InformationenOur Benefits
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/
About NIQ
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
For more information, visit NIQ.com
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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion
Skills Required
- Multiple years of sales experience, ideally in new client acquisition
- Deep understanding of the FMCG/consumer goods industry, market structures and regulations
- Ability to identify customer needs and derive robust sales opportunities
- Strong customer orientation with excellent communication, moderation, and presentation skills
- Completed university degree or equivalent qualification
- Very good written and spoken German and English skills
- Confidence and assertiveness in sales and price negotiations
- Willingness to work in a dynamic, fast-paced team environment
NielsenIQ Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about NielsenIQ and has not been reviewed or approved by NielsenIQ.
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Parental & Family Support — Public materials highlight paid parental leave in the U.S., with additional paid disability time for birth parents. Parental leave is positioned as a standout element of the package.
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Leave & Time Off Breadth — Unlimited or flexible PTO is referenced alongside paid holidays and sick leave, providing broad time-off options in many roles. Actual use can vary by team norms, but the formal breadth is notable.
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Flexible Benefits — Work-from-home and hybrid arrangements are supported in many roles, with remote-friendly practices described across business lines. Flexibility is frequently positioned as a meaningful advantage.
NielsenIQ Insights
What We Do
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