The Role
Gérer l'ensemble des activités RH pour soutenir la croissance : concevoir et optimiser processus RH, piloter recrutements (y compris internationaux), assurer conformité au droit du travail canadien, accompagner managers sur gestion disciplinaire, gérer permis de travail, accidents et coordination paie, déployer formations et programmes de développement des compétences.
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Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Boulangeries ANGE vous offre une opportunité unique en tant que Responsable des Ressources Humaines pour accompagner notre expansion et contribuer à la réussite de notre équipe.
À propos de nous :
Boulangeries ANGE est une chaîne de boulangeries-pâtisseries artisanales qui allie tradition et modernité pour offrir à nos clients une expérience gourmande inégalée. Notre engagement envers la qualité et l'authenticité a fait de nous l'un des leaders du secteur de la boulangerie en France.
Raison d’être du poste
Assurer la gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l’entreprise, en veillant à un recrutement efficace, au développement des compétences et à la conformité des pratiques RH.
Vos principales missions
- Concevoir, implanter et faire évoluer les processus RH clés pour soutenir notre croissance.
- Garantir la conformité légale en matière de droit du travail et d’obligations RH.
- Piloter le recrutement de A à Z, incluant le recrutement international de boulangers.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et le développement de leurs équipes.
- Suivre et gérer les permis de travail, invalidités et accidents de travail.
- Développer et maintenir les outils, politiques et documents RH.
- Assurer la coordination avec la paie et gérer les avantages sociaux.
- Mettre en place des programmes de développement des compétences et de formations obligatoires.
- Proposer et déployer des initiatives de coaching en gestion.
- Optimiser et formaliser les pratiques RH pour plus d’efficacité.
Profil recherché
- Expérience confirmée (3 à 5 ans) en ressources humaines.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens de l’autonomie, capacité à jongler avec plusieurs priorités.
- Connaissance approfondie du droit du travail canadien.
- Passion pour le développement des talents et l’accompagnement des équipes.
- Maîtrise de l’anglais non requise.
Ce que nous offrons
- Avantages complets : assurances dentaires, invalidité, maladie complémentaire et vie.
- Congés payés et horaires flexibles.
- Indemnité de déplacement et stationnement gratuit.
- Repas à prix réduit ou gratuit.
- Tenue décontractée et ambiance conviviale.
Conditions
- Type d'emploi : Temps plein
- Heures prévues : 40 par semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Mobilité requise sur le terrain à l’occasion et selon les besoins opérationnels
- Permis de conduire valide requis
- Poste basé à Boucherville
- Mode hybride : 2-3 jours obligatoires au bureau
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un maillon d’une grande chaîne — vous serez l’architecte de nos pratiques RH, au cœur d’un projet humain et ambitieux.
Skills Required
- Expérience confirmée en ressources humaines (3 à 5 ans)
- Compétences en recrutement de A à Z, y compris recrutement international
- Connaissance approfondie du droit du travail canadien
- Solides compétences en communication et relations interpersonnelles
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités
- Gestion des permis de travail, invalidités et accidents du travail
- Coordination avec la paie et gestion des avantages sociaux
- Permis de conduire valide
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The Company
What We Do
Go RH is a comprehensive human resources consulting firm based in Quebec. They provide a wide range of services, including recruitment, headhunting, strategic planning, HR outsourcing, employer branding, and organizational transformation. With a team of over 100 experts, Go RH focuses on a human-centric approach to help organizations effectively manage their talent and company culture.
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