Description d'emploi :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de la Gestion des Commandes et Abonnements pour les solutions ACCEO Services de garde du Groupe Harris Computer.
Cette personne sera appelée à effectuer diverses tâches relatives à la gestion des commandes, la facturation et des abonnements clients.
Vous devez être motivé à travailler en équipe, avoir le souci du détail et est en mesure de répondre aux exigences d’un environnement qui évolue rapidement, tout en conservant une attitude positive. Vous êtes à l'aise à communiquer avec la clientèle.
À propos d’ACCEO Services de garde :
Nous sommes des créateurs de solutions logicielles dont la mission première est de concevoir des applications intelligentes et performantes qui facilitent la vie des utilisateurs. Les solutions offertes aident les organisations à aller plus loin et simplifient les processus de gestion de ses clients. Elles existent depuis plus de 35 ans.
Nous vous offrons :
- L’opportunité de joindre une entreprise en forte croissance
- Un poste permanent, 5 jours par semaine (37,5 heures/semaine)
- Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour
- 3 semaines de vacances dès la première année
- 5 jours de congé personnels par année
- Un programme de REER
- Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
- Télétravail
Vos responsabilités :
- Assurer le renouvellement des abonnements et des commandes
- Collaborer au support client pour les demandes d’information sur la facturation
- Effectuer toutes autres tâches relatives à la gamme de produits Acceo Services de Garde
Compétences recherchées :
- Personne indépendante, organisée et faisant preuve d’autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les échéanciers
- Capacité à communiquer avec la clientèle (entregent et convaincant)
- Reconnu pour votre esprit d’équipe, votre rigueur au travail, votre capacité à être proactif et votre désir d’apprendre
Expérience :
- Diplôme collégial ou universitaire en administration
- Un minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires
Exigences :
- Excellent français parlé et bonnes capacités rédactionnelles en français
- Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit (intermédiaire)
- Maîtrise de la suite Office notamment celle concernant Excel
Compétences optionnelles (atout) :
- Connaissances en comptabilité
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:
♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength.
Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.
The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including:
♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and
♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes.
♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems
