Acheteur(euse) et ventes

Posted 19 Hours Ago
Be an Early Applicant
Châteauguay, QC, CAN
In-Office
60K-60K Annually
Mid level
HR Tech • Marketing Tech • Professional Services • Consulting
The Role
Manage international purchasing and sales activities for outdoor furniture, including supplier sourcing, negotiations, product and collection development, purchase-order tracking, shipments, client relationship management, sales proposals, market analysis, and business development. The role works with manufacturers, retailers, distributors, and commercial partners across Canada and internationally, while supporting sales targets and customer service.
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Acheteur(euse) et ventes

À propos de Moss

Moss International est une entreprise canadienne spécialisée dans l’importation et la distribution d’ameublement extérieur. L’entreprise propose des collections destinées au marché canadien et travaille avec des partenaires à l’international. Dans un contexte de croissance, Moss International est à la recherche d’un(e) Acheteur(euse) et ventes.

Sommaire du poste

Vous aimez autant développer des affaires que travailler sur le développement de produits et les achats internationaux?

Moss International est à la recherche d'une personne polyvalente pour contribuer à la croissance de ses activités.

Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement de l'entreprise : développement de nouveaux clients, négociation avec les fournisseurs, développement de produits, suivi des commandes et collaboration avec des partenaires à travers le Canada.

*Dans le cadre de vos fonctions vous devrez être disponible et en mesure d’effectuer les déplacements d’affaires, au Canada et à l’international, notamment aux États-Unis, en Europe et en Asie, et satisfaire aux exigences légales d’entrée applicables dans les pays concernés.

Ce que nous offrons

  • Opportunité concrète de croissance professionnelle et d’avancement

  • Allocations de déplacement

  • Salaire à partir de 60 000$/ année, selon l’expérience

  • Boni de performance jusqu’à 30 %

  • Assurances collectives et REER après 3 mois

  • Environnement structuré, en croissance, avec possibilités d’évolution

Vos principales responsabilités

  • Participer à la recherche, à l'évaluation et au développement de nouveaux manufacturiers

  • Développer et entretenir des relations d'affaires avec les clients existants et potentiels

  • Assurer le suivi des commandes d'achat, des échéanciers de production et des expéditions

  • Négocier les prix, conditions commerciales et spécifications produits avec les fournisseurs

  • Assurer le développement et la sélection de nouveaux produits et collections en fonction des tendances du marché

  • Analyser les tendances du marché et identifier les nouvelles opportunités d'affaires

  • Effectuer des suivis réguliers auprès des détaillants, distributeurs et partenaires commerciaux

  • Préparer des soumissions, présentations et propositions commerciales

  • Participer aux salons commerciaux, événements de l'industrie et rencontres clients

  • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente

  • Assurer un excellent service à la clientèle et agir comme personne-ressource auprès des comptes assignés

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation universitaire ou collégiale en commercialisation de la mode, administration, marketing ou dans un domaine connexe

  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle lié aux ventes, aux achats ou au développement des affaires

  • Fortes aptitudes en vente et développement des affaires

  • Expérience dans le commerce de détail, l'importation ou la distribution (un atout important)

  • Expérience en approvisionnement international ou en négociation avec des fournisseurs étrangers (un atout)

  • Être disponible et en mesure d’effectuer les déplacements d’affaires requis dans le cadre des fonctions, au Canada et à l’international, notamment aux États-Unis, en Europe et en Asie, et satisfaire aux exigences légales d’entrée applicables dans les pays concernés.

Compétences recherchées

  • Excellentes habiletés en communication et en négociation

  • Forte aptitude à développer des relations d'affaires durables

  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

  • Esprit analytique et orienté vers les résultats

  • Autonomie, initiative et sens des responsabilités

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint)

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer ! 

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Skills Required

  • University or college education in fashion merchandising, business administration, marketing, or a related field
  • 3 to 5 years of experience in sales, purchasing, or business development
  • Strong sales and business development skills
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Strong ability to develop lasting business relationships
  • Organizational skills and ability to manage multiple files simultaneously
  • Analytical, results-oriented approach
  • Autonomy, initiative, and sense of responsibility
  • Ability to work in a dynamic and continuously changing environment
  • Proficiency with Microsoft Office, including Excel, Outlook, and PowerPoint
  • Excellent spoken and written French and English
  • Experience in retail, importing, or distribution
  • Experience with international sourcing or negotiating with foreign suppliers
  • Availability and legal eligibility to travel for business in Canada and internationally, including the United States, Europe, and Asia
Am I A Good Fit?
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The Company
15 Employees
Year Founded: 2019

What We Do

ORA Partenaires helps organizations strengthen their employer brand and human-resources capabilities through proactive, strategic support. Its services include talent acquisition and recruitment, HR advisory, employer-brand and HR/digital marketing, coaching, training, and team building. The firm emphasizes practical hiring performance, reporting that 80% of positions are filled within two to three weeks, and says more than 170 companies have trusted it.

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