Representant de territoire, Quebec, Saguenay

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59K-74K Annually
Junior
Biotech
The Role
The Territory Representative will develop and manage client relationships in food services, providing training and support on food safety.
Summary Generated by Built In

FRS, une division de Ecolab, est le plus important fournisseur de produits, programmes et services de nettoyage dans le domaine de la vente au détail d'aliments. Connu comme "Vos experts en sécurité alimentaire," notre mission est de fournir un programme de nettoyage pour assurer à nos clients un environnement propre tout en offrant des économies sur les dépenses.  
 Nos équipes de ventes et de service s'agrandissent afin de répondre aux besoins de notre clientèle, elle aussi grandissante, et nous permettre de continuer à offrir un service d'une grande qualité et d'une grande rapidité. Nous avons actuellement une excellente occasion d'emploi pour un gérant de service. 

 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Le titulaire de ce poste clé devra développer, servir et gérer un territoire de clients dans les services alimentaires incluant les franchisés, les distributeurs et le personnel de magasin des clients.

  • Vous devrez interagir directement avec les clients et votre succès dépendra de votre capacité à fournir un service rapide, personnalisé et fiable à chaque client.

  • Tout en travaillant de manière autonome, vous développerez et améliorerez les relations existantes avec les clients dans le territoire assigné

  • Vous fournirez de la formation en salubrité et sécurité des aliments aux clients, dispenserez des conseils quant à l'assurance de qualité, et effectuerez des inspections et vous vendrez des solutions qui permettront aux clients d'atteindre les standards de salubrité et de sécurité des aliments.

  • Vous combinerez vos aptitudes et ventes et en service à vos compétences techniques afin d'installer, d'entretenir et de réparer les équipements.

  • Vous êtes ou vous deviendrez un professionnel certifié de la NEHA et de Serv-Safe.

  • Ecolab démarra votre carrière avec un programme de formation rémunéré, des formations en salle de classe qui comprend l’entretien des équipements, la sécurité alimentaire et les compétences de vente

 
EXIGENCES:

  • Diplôme d'études secondaires; le diplôme d’études postsecondaires est préféré.

  • 2 ans d’expérience dans le secteur des services alimentaires.

  • Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation.

  • Fortes aptitudes à la gestion de la clientèle, de compétences extraordinaires en consultation.

  • Flexibilité nécessaire pour adapter votre journée de travail afin que vous puissiez assister vos clients.

  • Vous avez démontré que vous savez être persuasif et que vous pouvez atteindre les objectifs, en plus d'avoir le désir de devenir un des vendeurs les plus performants.

  • Posséder un bon sens d'analyse mécanique et de fortes aptitudes à la résolution de problèmes qui vous permettent d'inspecter et de réparer de l'équipement et des systèmes de distribution.

  • Soulever et/ou porte 50 livres.

  • Un bon dossier de conduite.

  • Maîtrise du français et connaissance professionnelle de l'anglais pour les raisons suivantes : Le titulaire du poste desservira des clients anglophones et le titulaire du poste devra voyager aux États-Unis pour suivre des formations techniques à notre siège-social.

Un poste sur le terrain et nécessitera des déplacements dans les endroits suivants:

Territoire: Quebec, Saguany Lac St Jean et les alentours
Nuits à l'extérieur par mois: 6 nuits par mois

Travaille Fin de Semaine: Couverture en besoin des clients – chaque 3 mois  
 

Régime de rémunération:

  • Rémunération de base plus commissions avec possibilité de prime

  • Un formidable régime de retraite jumelé à l’entreprise

  • Véhicule d’entreprise avec couverture sur l’essence, l’entretien et l’assurance

  • Prestations avec couverture médicale, dentaire et invalidité dès le jour 1

  • Téléphone cellulaire

  • Programme de formation complet (salle de classe et observation au travail)

  • Régime d’achat d’actions

  • Financement de l’éducation

  • Programme d’aide aux employés

  • Opportunité de croissance et d’avancement

Ecolab prévoit de bonne foi qu’elle paiera un salaire dans la fourchette indiquée. De nombreux facteurs sont pris en compte pour déterminer la rémunération d’un nouvel employé, tels que l’éducation, la formation, l’expérience, le lieu de travail, les déplacements (le cas échéant), etc. Ce poste offre un salaire de base et donne droit à une rémunération incitative fondée sur le rendement, conformément aux modalités du régime.  La rémunération totale attendue se situe entre 58,700$-73,900$.

Avantages
Ecolab s’efforce d’offrir des avantages complets et compétitifs sur le marché pour répondre aux besoins de nos associés et de leurs familles. Cliquez ici https://jobs.ecolab.com/global/fr/working-here pour consulter les avantages. 

Ecolab est dédié à l’équité en matière d’emploi

Skills Required

  • High school diploma; post-secondary preferred
  • 2 years experience in food services
  • Strong customer management skills
  • Mechanical troubleshooting and problem-solving skills
  • Fluent in French; professional knowledge of English
  • Valid driver's license

Ecolab Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ecolab and has not been reviewed or approved by Ecolab.

  • Retirement Support Feedback suggests the company provides strong retirement programs, including a 401(k) with employer matching and a pension, alongside options like an employee stock purchase plan. Offerings such as retiree healthcare benefits and diverse investment choices reinforce long-term financial support.
  • Healthcare Strength Feedback suggests medical coverage is broad, with HSA plan options and company contributions, prescription benefits, dental and vision, and virtual care and mental health support. Company-paid wellness programs and income protection (short- and long-term disability, life and accident) further strengthen core coverage.
  • Parental & Family Support Family-focused programs include fertility support, adoption assistance, and paid parental leave, complemented by counseling and resource services. These offerings are positioned as supportive of employee well-being across different life stages.

Ecolab Insights

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The Company
HQ: St. Paul, MN
29,154 Employees

What We Do

A trusted partner at nearly three million customer locations, Ecolab (ECL) is the global leader in water, hygiene and infection prevention solutions and services. With annual sales of $12 billion and more than 44,000 associates, Ecolab delivers comprehensive solutions, data-driven insights and personalized service to advance food safety, maintain clean and safe environments, optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. For more Ecolab news and information, visit www.ecolab.com, or follow us on twitter.com/ecolab, facebook.com/ecolab or instagram.com/ecolab_inc.

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