Représentant technique

Relevant de la direction générale, le représentant technique est responsable du développement des affaires, de la gestion des comptes stratégiques et du soutien technique auprès de la clientèle. Il agit comme principal point de contact entre l'entreprise et les clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins tout en assurant l'atteinte des objectifs de vente et de croissance de l'organisation.

• Analyser les besoins techniques des clients et recommander les solutions appropriées;
  
• Collaborer avec les équipes internes afin de développer des solutions personnalisées.
  
• Participer à la résolution de problèmes techniques et au suivi après-vente.
  
• Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants.
  
• Assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle.
  
• Identifier les possibilités de ventes additionnelles et de développement de partenariats à long terme.
  
• Effectuer le suivi des soumissions, commandes et projets en cours.
  
• Participer à l'élaboration des budgets et prévisions de ventes.
  
• Suivre les indicateurs de performance et produire les rapports requis.
  
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de développement.
  
• Représenter l'entreprise lors de salons commerciaux, événements industriels et activités de réseautage.
  
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d'atteindre les objectifs de croissance.
  
• Effectuer des visites régulières chez les clients et prospects.
  
• Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
  
  

• DEC ou BAC en génie ou toute autre formation pertinente.
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en vente technique ou développement des affaires dans un environnement industriel ou manufacturier.
  
• Bilinguisme avancé
  
• Leadership et autonomie
  
• Sens du service à la clientèle
  
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  
• Gestion des priorités
  
• Habiletés relationnelles et développement de partenariats
  
• Orientation vers les résultats et la croissance des ventes
  
  

• Poste permanent  
  
• Salaire entre 90 000 et 120 000$ de base & plan de bonification
  
• Présence au bureau de Québec 1 fois/semaine
  
• Télétravail possible, avec du voyagement à l'occasion (1 ou 2 fois par mois au Québec et/ou en Ontario) 
  
• Assurances collectives
  
• Un environnement stimulant et en pleine croissance, avec des projets variés et innovants.
  
• Une équipe collaborative et dynamique qui valorise le développement des compétences.