WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’Humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.
Description du posteNous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant des ventes internes pour notre succursale à Saint-Georges-de-Beauce, QC afin d’offrir un service à notre clientèle des secteurs commerciaux et industriels. Le titulaire du poste joindra donc une bonne équipe dans une atmosphère de travail où règnent la camaraderie et le plaisir de travailler.
Comment vous allez prospérer avec nous
- Vous agirez comme conseiller à l’interne pour les clients et fournirez une assistance technique
- Vous recevrez les commandes par téléphone et par courriels et effectuerez des recherches sur les produits
- Vous communiquerez avec nos clients des promotions en cours reliées à nos produits, vous approcherez et susciterez des clients potentiels.
- Vous assurerez le suivi des demandes de soumissions et des livraisons
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants des ventes externes
- Vous effectuerez toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la succursale
- Intérêt et aptitudes marqués pour le service à la clientèle, dynamisme et sens de l’initiative
- Formation ou expérience en vente ou servie à la clientèle
- Au moins (2) ans d’expérience dans le domaine électrique ( un atout )
- Titulaire d’un diplôme d’études professionnel en électricité ou équivalence ( un atout )
- Connaissance du marché et des produits électriques ( un atout )
- Connaissance en contrôle et automatisation ( un atout )
- connaissance de la suite MS Office
Ce que nous offrons :
• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.
Quelle est la suite ?
• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.
Skills Required
- Interest and strong aptitude for customer service, dynamism and initiative
- Training or experience in sales or customer service
- At least 2 years experience in the electrical field
- Diploma of vocational studies in electricity or equivalent
- Knowledge of the electrical market and products
- Knowledge in control and automation
- Knowledge of the MS Office suite
What We Do
Rexel, worldwide expert in the professional multichannel distribution of electrical products and services for the energy world, addresses three main markets - residential, commercial, and industrial. The Group supports its customers to be at their best in running their business, by providing a broad range of sustainable and innovative products, services, and solutions in the field of technical supply, automation, and energy management. Rexel operates through a network of over 1,900 branches in 19 countries, with more than 27,000 employees. The Group’s sales were €19.2 billion in 2023. Over the past five years, Rexel has proven its ability to structurally outperform the growing and increasingly attractive electrical distribution market. The demand in green energy and energy efficiency has boosted the Group’s businesses. On February 11, 2021, Rexel presented its mid-term ambitions. The Group’s strategy relies on a growth, value-creation and ESG ambition approach, via several strategic initiatives: - Accelerating growth through “More Customers, More SKUs, More Digital” - Improving operational and financial performance, in particular through digital - A balanced capital allocation around return to shareholders and investment in future growth. As an example, Rexel seizes any external growth opportunity in order to strengthen its position in certain geographies such as the United States or to add adjacent skills. ESG targets for 2030: - A 35% reduction in CO2 emissions of its operations (scopes 1&2) compared to 2016 - A 45% reduction in CO2 emissions from the use of products sold (scope 3) compared to 2016. 2023 sales: €19.2 billion 19 countries 1,900 branches 27,000 employees
