Représentant
des ventes commerciales
Entrée en
poste dès que possible – Temps plein - Emploi permanent
- Identifier et développer de nouvelles opportunités
d’affaires dans les secteurs portuaire, minier et industriel
- Gérer un portefeuille de prospects qualifiés et assurer l'ensemble du cycle de vente
- Entretenir et renforcer les relations avec les clients
existants grâce à un service à la clientèle exceptionnel
- Présenter des solutions adaptées aux besoins des
clients et à leurs objectifs en matière de durabilité
- Collaborer avec les équipes internes (technique,
marketing et produits)
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance des ventes, les prévisions et les informations pertinentes sur le marché
- Représenter l’entreprise lors des salons professionnels, de conférences
et d'événements de l'industrie
Profil
Exigences :
- Minimum de 7 ans
d’expérience en vente B2B, avec une solide expertise dans les secteurs
portuaire, minier ou des lubrifiants industriels ou fertilisants, obligatoire
- Connaissance
avérée en lubrifiants en général, des produits industriels écologiques ou des technologies propres (un atout majeur)
- Réseau d'affaires bien
établi dans les secteurs portuaire dans le Bas-Saint-Laurent, minier, des
équipements lourds ou dans des secteurs connexes à l'échelle de l'Amérique du Nord.
- Autonomie et excellentes aptitudes en communication, en négociation et en conclusion de ventes.
- Aisance à travailler dans un environnement de travail à distance
- Disponibilité à
voyager en Amérique du Nord
- Maîtrise
du français et de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin
d’interagir efficacement avec des prospects et des partenaires anglophones (un
atout).
Informations contractuelles
Conditions
et avantages
- Salaire pouvant atteindre 100 000 $ par
année, selon l’expérience
- Poste permanent à temps plein
- Distribution de produits microbiens écologiques
- Environnement de travail dynamique et en pleine
croissance
- Entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion
- Possibilités d’avancement et de perfectionnement
professionnel
- Programme de prime annuelle au rendement
- Assurance maladie et dentaire
- Assurance vie et invalidité
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
POUR POSTULER
Florence
Bégin – Conseillère en acquisition de talents
418-521-5860 poste 216
Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.
#brouillette2026
Participez
à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous
proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou
souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du
poste.
Le
générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le
but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur
intérêt pour ce poste.
Seules les
personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les
autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs.
Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi
l’exige, en fonction de son emplacement géographique.
Cette offre
d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il
est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession
d’un permis valide pour travailler au Québec.
Skills Required
- Minimum 7 years of B2B sales experience
- Expertise in port, mining, or industrial lubricant sectors
- Established business network in port, mining, heavy equipment, or related sectors across North America
- Strong communication, negotiation, and sales-closing skills
- Ability to work independently in a remote environment
- Availability to travel in North America
- Advanced French and English proficiency, written and spoken
- Knowledge of lubricants, ecological industrial products, or clean technologies
- Canadian citizenship, permanent resident status, or valid open work permit
What We Do
Firme Brouillette Inc. is a leader in recruitment and personnel placement, offering simplified, human, and efficient solutions to connect companies with top talent for temporary or permanent placements.
