我们正在寻找一位有过外汇公司工作经验，充满活力且经验丰富的人力资源经理加入我们在马来西亚的团队。
我们正在马来西亚建立一个新的本地中心，该职位的主要职责是作为该项目的联络人。
工作内容包括建立本地就业框架、协调各个团队之间的工作。
工作职责：
担任在马来西亚建立本地中心项目的本地人力资源联络人。
与其他团队协调，确保所有相关人事事务的工作顺利执行。
及时了解当地劳动法律法规，确保所有人力资源实践符合当地法律和就业标准。
管理和监督员工从入职到离职的生命周期活动，包括当地工资单计算。
维护准确且最新的员工记录。
在必要时调整和定制人力资源实践，以满足当地业务需求和法律要求。
在所有其他人力实践（如总体奖励、学习与发展和项目管理）中成为当地办公室和 HC 之间的桥梁。
与指定的 HRBP 合作，解决和处理员工关系问题，包括冲突解决、纪律处分和绩效管理。
管理文化计划，在当地办公环境中维护和体现公司文化。
必要时，支持当地供应商的采购。
任职要求：
人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
有其他外汇平台工作经验，如Exness、XM等 中文作为工作语言。
至少 5 年人力资源管理经验，最好是在外汇公司内。
熟悉马来西亚的劳动法律法规。
出色的沟通和人际交往能力。
强大的项目管理和组织能力。
能够独立工作并适应快节奏的环境。
熟练使用人力资源相关软件。
适应性：能够根据当地情况和不断变化的环境调整人力资源实践。
沟通：有效的沟通者，具有很强的谈判和解决冲突的能力。
领导力：强大的领导能力，可以有效地管理团队和项目。
注重细节：高度关注细节，确保人力资源实践的合规性和准确性。
文化敏感性：理解和尊重文化差异，并能够在多元化环境中工作。
语言要求：国籍不限，可以以中文为工作语言即可。
我们提供的福利有：
有竞争力且有吸引力的薪资待遇
以及广泛的学习机会例如专业培训和认证、软技能发展、免费英语课程和交易研讨会
充足的休假和带薪病假和出色的团队建设体验
What We Do
We are HireIO, the Workforce Solutions Provider who tomorrow’s tech giants count on to be connected with today’s tech genius. We help create an impact on the tech community by partnering with teams and professionals who specialize in FinTech, Cloud/SaaS, healthcare, biotech, A.I., and any emerging technologies, to grow from new opportunities and support equal opportunity
