Máš za sebou zkušenosti s B2B obchodem, umíš si otevřít dveře ke klientovi a dotáhnout obchod do podpisu? Láká tě role, kde máš svůj region opravdu ve vlastních rukou, prodáváš silný produkt a tvoje odměna není zastropovaná?
Do Storyous, který je součástí mezinárodní fintech skupiny Teya, hledáme samostatné obchodníky pro Brno, Ostravu.
Čeká tě terénní akviziční role, rychlý sales cycle, neomezené provize a velká míra autonomie. Hledáme člověka, který nepotřebuje každodenní vedení za ruku, ale chce si svůj region aktivně rozvíjet a stavět v něm skutečný byznys.
Storyous je moderní pokladní systém pro gastro a společně s platebními řešeními Teya pomáháme restauracím, kavárnám a dalším podnikům zjednodušit každodenní provoz. Na českém a slovenském trhu už důvěřuje našemu řešení více než 6 000 podniků.
Co tě v roli čeká
převezmeš a budeš rozvíjet svůj region – Brno, Ostravu.
budeš aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti v gastro provozovnách
budeš jednat přímo s majiteli, provozními a dalšími decision makery
povedeš obchod od prvního kontaktu až po podpis spolupráce
budeš budovat dlouhodobé vztahy s lokálními podniky
převezmeš odpovědnost za vlastní pipeline, forecasting a práci v CRM
budeš úzce spolupracovat s interním týmem napříč onboardingem, podporou i produktem
Koho hledáme
Tahle role je ideální pro člověka, který už má zkušenost s obchodem a zvládne fungovat samostatně i mimo zázemí hlavní pobočky.
Hodit se k nám budeš, pokud:
máš prokazatelnou zkušenost s B2B obchodem
umíš aktivně otevírat nové příležitosti a pracovat s akvizicí v terénu
jsi zvyklý nebo zvyklá jednat s majiteli firem a decision makery
dokážeš si dobře organizovat práci a převzít plnou odpovědnost za svůj výsledek
máš drive, energii a obchodní mindset
gastro, F&B nebo služby pro gastro jsou prostředí, které znáš nebo je ti blízké
máš řidičský průkaz a vlastní auto
Zkušenost z gastro segmentu je pro nás velká výhoda, ale klíčové je, abys byl nebo byla silný obchodník, kterého baví terén, akvizice a budování regionu.
Co ti za to nabídneme
spolupráci na IČO s vysokou mírou flexibility a samostatnosti
provize bez horního stropu vyplácené hned následující měsíc
finanční podporu v prvních měsících, abys měl nebo měla prostor region dobře rozjet
rychlý sales cycle – od prvního kontaktu po uzavření obchodu často v řádu týdnů
silný produkt a značku, která má v gastro segmentu jméno
podporu zkušeného Head of Sales i interního trenéra obchodních dovedností
MacBook k práci
proplácené pohonné hmoty
Proč může tahle role dávat smysl právě tobě
nechceš být jedním z mnoha obchodníků na centrále, ale mít svůj region opravdu pod sebou
baví tě obchod, kde je přímo vidět výsledek
hledáš produkt, který má pro klienta reálnou hodnotu a dobře se obhajuje
chceš mít přímý vliv na to, kolik si vyděláš
vyhovuje ti svoboda, ale zároveň víš, že s ní jde ruku v ruce odpovědnost
Jak probíhá výběrové řízení
krátký online call s HR
osobní nebo online setkání s vedením sales týmu
malý praktický úkol
finální rozhodnutí a nabídka spolupráce
Výběrový proces se snažíme držet rychlý, přehledný a transparentní. Chceme, aby obě strany co nejrychleji poznaly, jestli si profesně i lidsky sedneme a zda by nám to oboustranně dávalo smysl.
Zní to jako role pro tebe? Pošli nám svoje CV a pár vět o sobě. Rádi se s tebou spojíme, představíme ti detail role i fungování obchodního týmu a pobavíme se o tom, jak by mohla vypadat naše spolupráce.
Skills Required
- Prokazatelná zkušenost s B2B obchodem
- Schopnost aktivně otevírat nové příležitosti v terénu
- Zkušenost v jednání s majiteli firem a decision makery
- Schopnost vést obchod od prvního kontaktu až po podpis
- Schopnost organizovat práci, převzít odpovědnost za výsledky
- Řidičský průkaz a vlastní auto
- Znalost nebo zkušenost s gastro / F&B segmentem
- Schopnost pracovat samostatně v rámci regionu (Brno, Ostrava)
- Ochota pracovat na IČO (B2B spolupráce)
Teya Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Teya and has not been reviewed or approved by Teya.
-
Equity Value & Accessibility — Broad-based stock options (USSOP) are described as available from day one, giving employees an immediate ownership stake. This equity component sits alongside cash pay and role-specific incentives, especially in commercial teams.
-
Healthcare Strength — In core markets, private medical coverage and life insurance are offered, with wellbeing platforms such as Gympass/Wellhub also noted. These provisions are presented as meaningful pillars of the package where available.
-
Leave & Time Off Breadth — Approximately 25 days of annual leave plus bank/public holidays are outlined for certain locations, alongside a hybrid work model. These time‑off provisions are positioned as a notable part of the advertised package.
Teya Insights
Similar Jobs
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
