千葉県 Expert Sales (Rep) 契約社員

Sorry, this job was removed at 01:18 p.m. (CST) on Friday, Dec 27, 2024
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Chiba
Internship
AdTech • Consumer Web • eCommerce
The Role

Haleonジャパンは、コンシューマーヘルス分野における世界的リーダーであるHaleon(ヘイリオン)(本社・英国)の日本法人です。Haleonは信頼されるサイエンス、イノベーション、そして深い人への理解をもとに数多くのブランドを展開しており、「Deliver better everyday health with humanity.」(もっと健康に、ずっと寄りそって)というパーパスの実現を目指しています。

当社は日本国内にて「シュミテクト」「カムテクト」「ポリデント」「ポリグリップ」などのオーラルヘルスケア製品、「コンタック」「ボルタレン」をはじめとしたOTC医薬品などを展開しています。

Job Purpose:

エキスパートセールス(REP)は、担当エリアのセグメンテーションとターゲティングに基づいた活動計画達成に責任を持つ。そのために、オーラルヘルス業界・患者(消費者)・サイエンス・会社戦略・エキスパート戦略の深い理解をもとに効果的な訪問とディテーリング活動を通じ、Haleon製品の推奨を最大化し、患者(消費者)の日々の健康への貢献を実現する。なお、このポジションは歯科医療機関・団体を訪問しディテーリング活動を実施する営業外勤職である。

Key Responsibilities:

この職務は、Haleon Japanのオーラルヘルスケア製品を一人でも多くに必要とする患者さんに届けるという我々の野望を実現するため、エキスパートマーケットのフィールドで競争優位性を持つ事に重点を置く主な責務:1. 会社戦略とエキスパート戦略への深い理解をもとに、担当エリアのセグメンテーションとターゲティング戦略に基づく効果的かつ効率的な営業活動計画を策定し、テリトリーマネージャーと合意した訪問・ディテーリング活動を行う。 セグメンテーション&ターゲティングに基づいた歯科診療所への訪問活動の効果的・効率的な訪問計画を策定する。 対象となる製品カテゴリーの歯科医療従事者からの効果的なサンプリングおよび推奨を獲得するための活動を実行する。 歯科医療機関の訪問によるディテーリング活動 歯科医療従事者の集まる会合(例:地区歯科医師会、デンタルショーなど)などのタッチポイントにおけるセミナー開催 マルチチャネルディテーリング(メール、リモート、Webinar、ダイレクトメールなど)の効果的な活用 歯科医師会・歯科衛生士会と協働する機会を模索し、セミナー等を提案・実行し連携を強化する ターゲット先における推奨を獲得するための活動計画をテリトリーマネージャーと合意し、必要に応じてエリアキーアカウントマネージャー(トレードセールス)との協業を視野に入れた年間活動計画を策定し、テリトリーマネージャーに提案を行い実行する2.  Max Oral実現に向け、エリアのメンバーだけでなくエキスパートチーム全体の活動によい影響を与える提案、助言を積極的に提言する。3.  疾患啓発および製品価値を届けるための能力向上に積極的に取り組む。 よりよいチーム作りのためのストレートトークによる提案、適切なフィードバックを行うことを心がけるコンプライアンスを遵守し、会社の評判を高めるための規律ある活動を行う。

●勤務地/担当エリア:千葉県
●勤務形態:基本ご自宅からの直行直帰スタイル

Job Related Experience:

必須条件

・専門・短大卒業以上

・3年以上の営業経験又は業務経験

・要普通自動車運転免許(AT限定可)

任意条件

・ 医療業界・歯科業界などの業界経験

・医療従事者・医療関係団体との戦略的パートナーシップの経験

・教育機関やアカデミアとの戦略的パートナーシップの経験

特に求められるビジネススキル

医療関係者との良好な関係を構築するための円滑なコミュニケーションスキル

医療機関訪問にふさわしい言動ならびに身だしなみ

・医療関係者のニーズを引き出し、ニーズに応じた提案を実行できるコミュニケーションス

キル

自社製品・関連する疾患領域に関するセミナー実施を実現できるプレゼンテーションスキル

・データを実用的に活用する

・現状把握に基づく課題を発見し、KPI達成のための活動計画を優先順位設定とともに行

うことができる

・消費者(患者)・顧客志向

・オーラルヘルス業界やサイエンスに関する専門知識・学びの姿勢

Diversity, Equity and Inclusion

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone.

We’re striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives.

We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/
At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.
As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.
Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.

The Company
HQ: Weybridge
14,788 Employees
On-site Workplace
Year Founded: 2022

What We Do

You have loved and trusted our brands for over 170 years. We have a clear purpose, to deliver better everyday health with humanity.
Our category-leading brands include Sensodyne, Panadol, Centrum, TUMS, Advil, Otrivin and Voltaren. We combine deep human understanding and trusted science to make everyday health more inclusive, more achievable and more sustainable.
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