PX Analyst (Temporary)

Seu Job: Analista de People Experience Pleno (Temporário)

Competências e Responsabilidades

Comunicação Efetiva e Suporte

• Prestar suporte e orientação às pessoas em relação a questões de People eXperience, garantindo que as informações sejam transmitidas de forma ágil e acessível.

Engajamento de Pessoas e Comunicação Interna 

• Manter a Intranet atualizada de acordo com as políticas e processos da área de People eXperience. 

Políticas e Programas

• Apoiar na gestão de políticas e programas de RH, contribuindo com sugestões de melhorias.

• Auxiliar no planejamento e execução do calendário de ações de RH.

Processos Operacionais

• Inserir e acompanhar faturamentos e rateios conforme demanda dos processos de People eXperience. 

• Apoiar processos operacionais da área de People Experience.

Análise de Indicadores

• Participar ativamente na coleta e análise de indicadores de desempenho ligados aos benefícios, engajamento e desenvolvimento das pessoas, visando identificar pontos de melhoria e oportunidades de otimização.

• Contribuir na análise e interpretação de dados e métricas, fornecendo insights valiosos que suportem decisões estratégicas voltadas para o aprimoramento da área de People eXperience.

Gestão de Desempenho

• Acompanhar, orientar e incentivar a participação no programa de avaliação de desempenho.

• Assistir na elaboração de planos de desenvolvimento individual.

• Acompanhar métricas de desempenho.

Adaptabilidade e Resolução de Problemas

• Abordar de forma proativa e eficiente situações inesperadas relacionadas à benefícios, engajamento e desenvolvimento das pessoas e outras atividades de People eXperience, adaptando-se rapidamente a mudanças e encontrando soluções criativas para desafios emergentes.

Empatia e Respeito

• Exibir empatia e respeito constantes no trato com as pessoas em todas as fases dos processos de sua responsabilidade e ao gerenciar questões de benefícios, engajamento e desenvolvimento de pessoas e demais assuntos de People eXperience, assegurando um tratamento justo e equitativo a todos, independentemente de sua posição na empresa.

Formação

• Bacharelado completa em Administração, Psicologia e/ou Pedagogia, ou áreas afins 

• Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins

Idiomas

• Inglês avançado desejável

• Espanhol básico desejável

Experiência

• Experiência comprovada em funções gerais de Recursos Humanos.

• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.

• Capacidade de comunicação e resolução de conflitos.

Competências Essenciais Trimble

• Colaboração

• Agilidade

• Mente aberta

• Comprometimento

• Comunicação

• Ética

• Humildade

• Integridade

Tipo de contrato: Temporário