Program Manager / Gestionnaire de programme

POSTULER À CET EMPLOI Chez Wisk, nous transformons l'avenir de la mobilité urbaine en proposant des vols sécuritaires, entièrement électriques et autonomes. Nous sommes une équipe passionnée qui travaille ensemble pour un avenir durable, en résolvant des problèmes à fort impact qui n'ont jamais été résolus auparavant. En proposant des vols quotidiens à portée de tous, nous faisons en sorte qu'il soit possible de passer moins de temps dans les transports et plus de temps à profiter. Si vous voulez faire partie du futur de la mobilité, poursuivez la lecture!

At Wisk, we're transforming the future of urban mobility through safe, all-electric, autonomous flight. We are a passionate team working together toward a sustainable future, solving high-impact problems that have never been solved before. By delivering everyday flight for everyone, we're making it possible to spend less time getting there and more time being there. If you want to be part of shaping the future of mobility, then read on!

Nous recherchons un.e Responsable de programme pour rejoindre notre équipe. L’objectif d’un.e gestionnaire de programme chez Wisk est de s’assurer que les jalons, le budget et la dotation du programme sont optimisés et respectent les allocations. Vous ferez partie de l’équipe Vol autonome et navigation, qui est chargée de développer et de certifier les fonctionnalités à bord prenant en charge les vols autonomes.

Le ou la candidat.e retenu.e fait preuve d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour hiérarchiser efficacement les tâches et respecter les échéances du projet. Il ou elle fait preuve de solides qualités de leadership et la capacité d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe vers des objectifs communs. Il ou elle communique clairement et efficacement avec les intervenants, les membres de l’équipe et la haute direction pour assurer l’harmonisation et la transparence. Il ou elle est adaptable et souple en réponse à l’évolution des exigences, priorités et contraintes du projet. Il ou elle démontre des compétences en résolution de problèmes et la capacité de penser de manière critique pour surmonter les défis et trouver des solutions novatrices. Enfin, Il ou elle encourage un environnement de travail collaboratif et inclusif, encourageant le travail d’équipe et le soutien mutuel entre les membres de l’équipe.

Il s’agit d’un poste hybride. Chez Wisk, cela signifie travailler sur place à notre bureau à Montréal 2 à 3 jours par semaine avec une flexibilité pour le reste des jours. 

We are looking for a Program Manager to join our team. The goal of a Program Manager at Wisk is to ensure that program milestones, budget and staffing are optimized and remain within allocations. You will be part of the Autoflight & Navigation team that is responsible to develop and certify onboard functionality supporting autonomous flights.

The successful candidate demonstrates excellent organizational and time management skills to effectively prioritize tasks and meet project deadlines. They exhibit strong leadership qualities and the ability to inspire and motivate team members toward common goals. They communicate clearly and effectively with stakeholders, team members, and upper management to ensure alignment and transparency. They are adaptable and flexible in response to changing project requirements, priorities, and constraints. They display problem-solving skills and the ability to think critically to overcome challenges and find innovative solutions. Finally, they foster a collaborative and inclusive work environment, encouraging teamwork and mutual support among team members.

This is a hybrid work opportunity. At Wisk, this means working onsite at our Montreal office 2 to 3 days per week with flexibility for the remainder of the days. 

Voici ce que vous ferez (What you will do):

• Vous vous coordonnez avec les équipes interfonctionnelles, y compris l’ingénierie, les opérations aériennes, la R&D et la fabrication, pour atteindre les jalons et les objectifs du programme.
• Gérer efficacement les échéanciers, les budgets et les ressources des projets pour atteindre les objectifs du programme dans les délais et les contraintes budgétaires définis.
• Collaborer avec plusieurs équipes pour définir les exigences techniques, mener des études de faisabilité et évaluer les technologies émergentes pour l’intégration dans les systèmes EVTOL.
• Mener des initiatives d’amélioration continue pour améliorer l’efficacité, la fiabilité et la performance des aéronefs EVTOL grâce à des essais itératifs et des itérations de conception.
• Agir à titre de point de contact principal pour les partenaires et fournisseurs externes. Effectuer des activités de gestion des fournisseurs.
• Fournir régulièrement des mises à jour au sujet des progrès, des évaluations des risques et des recommandations à la haute direction pour faciliter la prise de décisions éclairées et l’affectation des ressources.




• Coordinate with cross-functional teams, including engineering, flight operations, R&D and manufacturing, to achieve program milestones and objectives.
• Manage project schedules, budgets, and resources effectively to meet program goals within defined timelines and budget constraints.
• Collaborate with multiple teams to define technical requirements, conduct feasibility studies, and assess emerging technologies for integration into eVTOL systems.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency, reliability, and performance of eVTOL aircraft through iterative testing and design iterations.
• Act as the primary point of contact for external partners and suppliers. Perform supplier management activities.
• Provide regular progress updates, risk assessments, and recommendations to senior management to facilitate informed decision-making and resource allocation.

Votre parcours (What you have done):

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe; diplôme supérieur de préférence.
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de programme en aérospatiale.
• Expertise démontrée dans les méthodologies de gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation, la gestion des risques et l’affectation des ressources.
• Familarité avec MS Project, les méthodologies scrum et agile et la gestion des tâches JIRA
• Connaissance des systèmes d’aéronefs complexes et hautement couplés ou des systèmes avioniques.
• Solides compétences analytiques et capacité d’interpréter des données techniques complexes pour prendre des décisions fondées sur les données.
• Excellentes compétences en communication et capacité de collaborer efficacement avec divers intervenants et équipes à tous les niveaux organisationnels.
• Une expérience préalable de travail avec des organismes de réglementation, comme la FAA ou l’AESA, pour obtenir la certification de nouveaux systèmes d’aéronefs est souhaitable.
• Capacité de voyager au pays et à l’étranger en fonction des besoins afin d’assister aux réunions et offrir du soutien aux clients.




• Bachelor's degree in engineering or a related field; advanced degree preferred.
• Minimum of 8 years of program management experience in Aerospace.
• Demonstrated expertise in project management methodologies, including scheduling, budgeting, risk management, and resource allocation.
• Familiarity with MS Project, scrum/agile methodologies and JIRA task management
• Knowledge of complex, highly coupled aircraft systems or avionics systems.
• Strong analytical skills and the ability to interpret complex technical data to drive data-driven decision-making.
• Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate with diverse teams and stakeholders across organizational levels.
• Prior experience working with regulatory agencies, such as the FAA or EASA, to obtain certification for novel aircraft systems is desirable.
• Ability to travel domestically and internationally as needed to support customer and project meetings.

Désiré (Desired):

• Familiarité avec les normes ARP4754A, DO-178C, ARP4761, partie 23/25, règlements, AC XX.1309 ou normes similaires
• Être certifié PMP




• Familiarity with ARP4754A, DO-178C, ARP4761, Part 23/25, regulations, AC XX.1309, or similar standards
• Have PMP Certification

Votre profil (Who you are):

• Vous êtes une personne très motivée, autonome, dotée d’un large éventail de compétences et ne craignant jamais de relever des défis techniques complexes.
• Vous êtes une personne orientée vers la solution et dotée d’un fort esprit analytique.
• Vous disposez de solides aptitudes à la communication et pouvez facilement adapter vos communications au public visé.
• Vous vous adaptez rapidement ou proposez les changements nécessaires pour obtenir des résultats dans des délais opportuns.
• Vous relevez des défis, prenez des engagements et livrez des résultats correspondant à des attentes raisonnables.
• Vous avez un esprit d’équipe et êtes ouvert d’esprit.




• You are a highly motivated, self starting individual with a broad set of skills and never afraid of facing complex challenges
• You are a solution oriented individual with a strong analytical mindset
• You have strong communication skills and can easily tailor your communications to suit the audience
• You can adapt quickly or propose changes needed to achieve early results in a timely fashion
• You embrace challenges and take commitments and deliver results within reasonable expectations
• You are a positive team player with an open mindset

Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusivité, et nous encourageons les personnes de tous les horizons, y compris celles des groupes marginalisés ou sous-représentés dans l’industrie de la technologie et de l’aérospatiale, à postuler pour nos offres d’emploi. Nous considérons tous les candidat.es qui partagent notre passion pour rendre l’impossible possible, même s’ils.elles ne répondent pas strictement à toutes les exigences privilégiées. Nous croyons fermement qu’un large éventail de points de vue peut profondément influencer à la fois notre produit et la culture de notre entreprise.

Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux incluant une couverture médicale, dentaire, de la vue et une assurance vie (l'entreprise assume la totalité de la prime pour le salarié), une structure d'horaire de travail flexible (9/80), ainsi que 20 jours de congés payés et 10 jours fériés. Nous mettons également en place un régime de retraite épargne avec une contribution équivalente de 100 % de l'entreprise, pouvant atteindre jusqu'à 8 %, ainsi qu'une aide financière pour les études. En plus de cela, nous offrons également une variété d'avantages tels que des cours de vol, des allocations de bien-être, des collations, des boissons, des fruits, des bonus de référence d'employés, un programme de dons de bienfaisance assortis, un programme de bonus de brevet, et bien plus encore.

À toutes les agences de recrutement : Wisk Aero n’accepte pas les curriculum vitae des agences. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitae à nos partenaires d’emploi, aux employés de Wisk Aero ou à tout autre emplacement de l’organisation. Wisk Aero n’est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

Wisk Aero offre l’égalité des chances d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique ou nationale, d'âge, de handicap, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'état civil, de convictions politiques, de langue, de condition sociale ou d'autres caractéristiques protégées. En plus des obligations imposées par les lois fédérales, Wisk Aero se conforme aux lois provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination en matière d'emploi dans tous les endroits où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à toutes les modalités et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

We offer a comprehensive benefits package including medical, dental, vision and life insurance (company pays 100% of employee premium), alternative work schedule (9/80), 20 days of PTO, 10 company holidays, a retirement savings plan with 100% company matching up to 8% and education assistance. And on top of all that, we also offer a variety of perks such as flight lessons, wellness allowances, snacks, drinks, fruit, employee referral bonus, charitable giving match, patent bonus program, and much more.

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To all recruitment agencies: Wisk Aero does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Wisk Aero employees, or any other organization location. Wisk Aero is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. 

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Veuillez soumettre tous les CV en anglais

Please submit all resumes in English