En tant que productrice associée ou producteur associé à Ubi MTL, vous serez chargé·e du développement d'une partie spécifique d'un jeu. En fonction de la stratégie de production et de la structure organisationnelle du projet, votre partie pourrait être un élément comme l'animation, la conception de niveau, le gameplay, le monde ou une combinaison de plusieurs.
En somme, vous guiderez une ou nombreuses équipes multidisciplinaires pour donner vie à la portion qui vous a été confiée, du début à la fin. Vous allierez des processus de travail bien conçus à des attentes claires pour que les membres de votre équipe fassent leur meilleur travail et optimisent leurs talents.
Grâce à une planification, un suivi et une supervision minutieux, vous maintiendrez le rythme du développement, en faisant en sorte que le temps soit consacré aux bonnes choses, puis adapterez au besoin.
Tout en poussant la capacité et la qualité de production, vous veillerez à ce que votre équipe soit prête et capable de livrer sa partie du jeu à temps et dans un environnement accueillant.
Ce que vous ferez
- Travailler en partenariat avec l'équipe de direction pour comprendre la vision et les exigences globales du jeu + les communiquer à l'ensemble de la production.
- Définir la portée de votre domaine spécifique : déterminer ses livrables, ses objectifs de qualité et ses principaux jalons & établir ses stratégies de développement et ses budgets.
- Mettre tout en place afin de préparer à la production : développer les flux de travail et les pipelines + implémenter des moyens pour faciliter l'interaction entre collègues.
- Fixer des objectifs clairs à atteindre par les membres de votre équipe + s’assurer que le processus de réalisation de ces objectifs est aussi fluide que possible.
- Anticiper les risques et implémenter des plans d'action pour les surmonter.
- Rencontrer votre équipe pour clarifier les jalons, hiérarchiser les livrables, faire le point, répondre aux préoccupations, fournir des orientations, recueillir du feedback, etc.
- Vous synchroniser avec le ou la producteur·trice, le ou la directeur·trice de production et les gestionnaires de production sur les progrès et l'élan + suivre les budgets.
- Repérer les possibilités d'améliorer et de faire évoluer nos processus, méthodes et pratiques;
- Participer au recrutement pour bâtir votre équipe + favoriser son développement professionnel et sa progression de carrière.
- 7+ ans d'expérience en production ou en gestion de projet dans l'industrie du jeux vidéo;
- Une grande flexibilité pour s'adapter à toute une série de situations & gérer les interdépendances;
- Une familiarité avec diverses méthodologies de gestion de projet;
- D'excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et présentation;
- Un esprit attentif, collaboratif et innovateur;
- Une approche axée sur les personnes : bien sûr, vous vous souciez des résultats, mais vous ne perdez jamais de vue les personnes dévouées qui les produisent.
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur votre parcours, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés.
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
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What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
