Producteur.trice postproduction - Post-Production Producer

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QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.

RÔLE

Sous la supervision de la productrice exécutive, le.la producteur.trice de postproduction veille au bon déroulement des projets de postproduction, dans le respect du budget, de l’échéancier et du concept créatif. Nous cherchons une personne qui valorise autant la gestion rigoureuse des projets que la volonté de livrer un produit créatif exceptionnel.

RESPONSABILITÉS

• Point d'entrée pour les nouveaux projets : évaluation budgétaire et faisabilité ;  
• Animation de certaines rencontres hebdomadaires de l’équipe de postproduction (regroupement du lundi, gestion des besoins techniques de la semaine, gestion des ressources) ; 
• Responsabilité globale de chaque étape de la production (brief, gestion du développement créatif, implication des parties prenantes pertinentes, suivi, consolidation des commentaires, contrôle qualité, etc.) ; 
• Mise en place des workflows techniques appropriés selon les projets, en collaboration avec un assistant ou le lead technique ;
• Collecte des briefs et du matériel nécessaire auprès des équipes de création et de production ;
• Élaboration de devis et d’échéanciers ; gestion de toutes les étapes du calendrier de la postproduction ;
• Gestion des relations et interactions entre les artisan.e.s internes (motion designers, monteurs.euse.s), producteur.trice.s d’agence, créatif.ves, client.e.s et partenaires externes  
• Suivi régulier auprès des différentes parties prenantes impliquées dans le projet ;  
• Communication efficace avec le.la producteur.trice d’agence (ou les partenaires externes) afin d’informer sur l’avancement et les enjeux du projet ; 
• Écoute active des besoins des équipes de création ; capacité à assurer un suivi cohérent auprès des artisan.e.s ;
• Finalisation du projet dans le respect du budget et de l’échéancier ; assurer la satisfaction des artisan.e.s, créatif.ve.s et client.e.s ; 
• Vérification que tous les éléments requis (audio, vidéo, visuels, maquettes, storyboards, calendriers, rapports de script, etc.) soient prêts pour les artistes ;   
• Responsabilité de la gestion administrative et de la rentabilité des projets (prévisions de ressources, facturation, archivage, réconciliation budgétaire, rapports financiers exigés par l’agence) ; 
• Gestion de projets de postproduction en autonomie ou sous la supervision d’un.e producteur.trice d’agence, selon la nature du mandat ;
• Gestion de certains projets d’ampleur en 3D avec fournisseurs ou à l’interne ;
• Veille active sur les nouveaux fournisseurs, techniques et tendances du secteur ;
• Développement des compétences dans la gestion de projets utilisant des outils d’intelligence artificielle. 

REQUIS

• Minimum de 5 ans d’expérience en postproduction ; 
• Baccalauréat dans une discipline pertinente ; 
• Excellente connaissance technique de la postproduction ;
• Bonne connaissance des étapes d’une production 3D ;
• Intérêt envers les nouvelles technologies (ex. : intelligence artificielle) ;
• Bonne connaissance du milieu de la production en agence ; 
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ; 
• Autonomie et sens de l’initiative ; 
• Leadership et sens des responsabilités ;
• Aptitude à travailler en équipe ;  
• Bonne gestion du stress ; 
• Débrouillardise ;  
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des clients et collègues nationaux et internationaux (50 % du temps) est également requise.

WHO WE ARE

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrate culture with bold ideas. Its 700 professionals work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Their mission is to create what matters through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.

Alongside progressive clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines, from design to data and experiential communication and technology to advertising and architecture, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers and increase their influence on culture.

Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.

ROLE

Describe the role here. Explain what the general responsibilities are and what the ideal candidate would look like. 

RESPONSIBILITIES

• Point of entry for new projects: budgeting and feasibility assessment;
• Leading certain weekly post-production team meetings (Monday roundup, managing technical needs for the week, resource management);
• Overall responsibility for each stage of production (briefing, managing creative development with artisans, involving relevant stakeholders, follow-up, consolidating feedback, quality control, etc.);
• Implementing appropriate technical workflows according to project needs, in collaboration with an assistant or technical lead;
• Gathering briefs and required materials from creative and production teams;
• Preparing quotes and schedules; managing all phases of the post-production timeline;
• Managing relationships and interactions between internal team members (motion designers, editors), agency producers, creatives, clients, and external partners;
• Regular follow-ups with various stakeholders involved in the project;
• Efficient communication with the agency producer (or external partners) to inform about project progress and issues;
• Actively listening to the needs of creative teams; ability to ensure coherent follow-up with artisans;
• Finalizing projects on budget and on schedule; ensuring satisfaction of artisans, creatives, and clients;
• Verifying that all required elements (audio, video, visuals, mockups, storyboards, schedules, script reports, etc.) are ready for artists;
• Overseeing administrative management and profitability of projects (resource forecasting, billing, archiving, budget reconciliation, financial reports required by the agency);
• Managing post-production projects independently or under the supervision of an agency producer, depending on the assignment;
• Managing certain large-scale 3D projects with suppliers or internally;
• Staying up to date on new suppliers, techniques, and industry trends;
• Developing skills in managing projects that use AI tools.

REQUIREMENTS

• Minimum 5 years of experience in post-production;
• Bachelor’s degree in a relevant discipline;
• Excellent technical knowledge of post-production;
• Good understanding of 3D production processes;
• Interest in new technologies (e.g., artificial intelligence);
• Good knowledge of the agency production environment;
• Ability to handle multiple projects simultaneously;
• Autonomy and initiative;
• Leadership and sense of responsibility;
• Teamwork skills;
• Strong stress management;
• Resourcefulness;
• Fluency in spoken and written French is required; Fluency in English, both spoken and written, to work with national and international clients and colleagues (50% of the time) is also required.

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age or veteran status.

We encourage women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible and ethnic minorities to apply for our job opportunities. Additionally, accommodation measures can be made available for persons with disabilities upon request at any stage of the pre-selection and selection process.

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