Product Owner GenAI

Location: Quebec City, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients à travers le monde font confiance à Thales. Thales est une entreprise où les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idées et ainsi s'inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs où œuvre Thales, notamment l’aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l'espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui.

Au sein du groupe, Thales Digital Solutions (TDS) est un pôle d’innovation technologique supportant tous les secteurs d’activités autant sur le marché local canadien qu’à l'international. Rejoignez-nous afin de contribuer au développement de solutions pour nos missions critiques. Nos projets de pointe variés utilisent nos expertises en Intelligence Artificielle, Facteurs Humains, Systèmes autonomes collaboratifs, Optimisation, Gestion de la connaissance, Cybersécurité et Design.

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

Within the group, Thales Digital Solutions (TDS) is a technological innovation hub supporting all sectors of activity, both in the local Canadian market and internationally. Join us to contribute to the development of mission critical solutions. Our various cutting-edge projects use our expertise in Artificial Intelligence, Human Factors, Collaborative Autonomous Systems, Optimization, Knowledge Management, Cybersecurity and Design.

Développeur GenAI (Intelligence Artificielle Générative)

Quebec City, QC (Sur Site)

Résumé du poste

En tant que Product Owner, vous rejoindrez une équipe de développement talentueuse et professionnelle, spécialisée dans la gestion des connaissances. Notre équipe multidisciplinaire se concentre sur la collecte, la transformation et l’enrichissement des données. Nos projets impliquent la définition et le déploiement de chaînes de traitement automatisées pour rendre les données accessibles aux utilisateurs. Avec le soutien de nos scientifiques de données, l'équipe conçoit, entraîne et intègre des modèles d’intelligence artificielle, y compris l'IA générative (GenAI) basée sur des grands modèles de langue (LLM), afin d’améliorer l’analyse des données. Nous utilisons également des concepts d'IA et de machine learning (ML) pour accroître l’efficacité des analyses.

Fonctions essentielles

En tant que Product Owner Technique, vous serez responsable des tâches suivantes :
• Définir et prioriser les fonctionnalités du produit en lien avec la vision stratégique et les besoins des utilisateurs.
• Participer à la spécification fonctionnelle et technique pour assurer la faisabilité et la cohérence des solutions.
• Établir et maintenir le backlog produit, documenter les user stories et gérer les priorités en fonction des objectifs fonctionnelles et techniques.
• Collaborer étroitement avec les développeurs pour clarifier les exigences et anticiper les contraintes techniques.
• Contribuer à la conception de solutions basées sur IA, GenAI et ML en validant les choix technologiques avec l’équipe.
• Superviser la qualité des livrables et participer aux tests fonctionnels pour garantir la conformité aux besoins.
• Assurer la communication des architectures, décisions et processus auprès des parties prenantes.
• Suivre la performance du produit, gérer les risques et proposer des ajustements stratégiques.
• Maintenir le plan de livraison des versions et le présenter aux parties prenantes.

Exigences minimales

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership d’équipe logiciel, dont 2 ans dans un contexte technique (développement ou architecture).
• Expérience professionnelle dans un contexte de solutions utilisant l’IA/ML et des services de gestion (extraction, transformation, recherche) de données.
• Expérience professionnelle dans la capture de besoins utilisateurs et processus d’entreprises afin de les adresser avec des solutions technologiques et une architecture cible.
• Expérience dans l’écriture et la communication de besoins et tâches techniques de développement logiciel.
• Bonne compréhension des concepts IA, IA générative, apprentissage automatique et des patterns comme RAG.
• Connaissance des frameworks LLM (GenAI) ou Agentic AI (ex: Langchain, LangGraph, LlamaIndex).

• Connaissance des frameworks IA/ML (Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) et des principes de prompt engineering.
• Familiarité avec l’infrastructure cloud, IaC (Terraform, Ansible) et conteneurisation (Docker/Kubernetes).
• Excellente capacité de communication et leadership transversal.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (Jira, Confluence).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

• Expérience pratique en développement Python ou revue de code.
• Expérience en DevOps et CI/CD.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.
• Curiosité intellectuelle et capacité à piloter des projets complexes dans un environnement en évolution rapide.

Exigences physiques

Ce  poste  peut  nécessiter  de  l’employé(e)  de  mettre  en  place  de  l’équipement  et  de  conduire  des  expériences  sur  le  terrain  en environnement extérieur.

Exigences particulières du poste

Emploi du temps: horaire de travail régulier.

Environnement physique : principalement travail de bureau (soit dans les locaux de l’entreprise soit en télé-travail), occasionnellement du travail sur le terrain en environnement extérieur.

Voyage :  occasionnel,  pour  des  essais  sur  le  terrain,  participer  à  des  conférences  et/ou  à  des  meetings  avec  des  collègues  d’autres régions du monde (par exemple en Europe).

Ce poste peut nécessiter le besoin de remplir les critères d’admissibilité décrit dans le Programme canadien des marchandises contrôlées et du Programme canadien de sécurité industrielle.

La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre

Total Target Cash (TTC) 88,613.33 - 154,981.67 CAD Annual

Cela reflète la manière dont les entreprises d’un secteur et d’une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l’entreprise. Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d’autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partagé, 1er Point)

The reference Total Target Compensation(TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between

Total Target Cash (TTC) 88,613.33 - 154,981.67 CAD Annual

This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including – but not limited to – the employee’s career path history, competencies, skills and performance, as well as the company’s annual salary budget, the customer’s program requirements, and the company’s internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant’s status protected by local, state, or federal law.

(For Internal candidate, if you need more information, please reach out to your HR Shared Service, 1st Point)

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, de la réglementation américaine sur l'administration des exportations (EAR) et/ou du Programme de sécurité industrielle du Canada. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation, y compris une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Industrial Security Program, and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization including a Canadian Enhanced Reliability security clearance.