The Role
Perform cleaning and washing of rail equipment, passenger cars, shop areas and tools. Follow safety standards and use PPE, adapt to new processes and equipment, work varied shifts (including nights/weekends and outdoors), and perform other assigned labour-related tasks.
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POSTE: Préposé/préposée au nettoyage
SUPERVISEUR: Superviseur/superviseure, équipement
DIVISION: Entretien mécanique des actifs ferroviaires
LIEU: Englehart
RÉFÉRENCE: 300-88-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 24,08 $ - 26,75 $ par heure (augmentations prévues dans la convention collective. Plein taux en vigueur après 1 an de service)
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le préposé ou la préposée au nettoyage sera chargé(e) de fournir des services de nettoyage et de main-d’œuvre, et ce, de manière continue, sécuritaire et efficace.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Nettoyage et lavage du matériel ferroviaire, des voitures de passagers, des pièces et des équipements en atelier.
• S’adapter aux nouvelles méthodes ainsi qu’aux nouveaux processus, matériels et équipements.
• Veiller au respect des normes de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont attribuées.
EXIGENCES:
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
• Excellent sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité manifeste de travailler en équipe.
• Capacité de travailler selon divers quarts de travail, y compris les fins de semaine et les nuits, et à travailler à l’extérieur par mauvais temps (opérations 24 heures sur 24.
• De l’expérience dans le domaine du nettoyage et des services de main-d’œuvre est un atout.
• De l’expérience dans le domaine ferroviaire est un atout.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 26 juillet, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.
SUPERVISEUR: Superviseur/superviseure, équipement
DIVISION: Entretien mécanique des actifs ferroviaires
LIEU: Englehart
RÉFÉRENCE: 300-88-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 24,08 $ - 26,75 $ par heure (augmentations prévues dans la convention collective. Plein taux en vigueur après 1 an de service)
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le préposé ou la préposée au nettoyage sera chargé(e) de fournir des services de nettoyage et de main-d’œuvre, et ce, de manière continue, sécuritaire et efficace.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Nettoyage et lavage du matériel ferroviaire, des voitures de passagers, des pièces et des équipements en atelier.
• S’adapter aux nouvelles méthodes ainsi qu’aux nouveaux processus, matériels et équipements.
• Veiller au respect des normes de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont attribuées.
EXIGENCES:
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
• Excellent sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité manifeste de travailler en équipe.
• Capacité de travailler selon divers quarts de travail, y compris les fins de semaine et les nuits, et à travailler à l’extérieur par mauvais temps (opérations 24 heures sur 24.
• De l’expérience dans le domaine du nettoyage et des services de main-d’œuvre est un atout.
• De l’expérience dans le domaine ferroviaire est un atout.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 26 juillet, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.
Skills Required
- High school diploma or GED
- Strong interpersonal and written/verbal communication skills
- Excellent organizational and planning skills
- Ability to work effectively as part of a team
- Ability to work varied shifts including nights and weekends and outdoors in adverse weather
- Commitment to health and safety standards, including use of PPE and safety equipment
- Adaptability to new methods, processes, materials and equipment
- Experience in cleaning and labour services
- Experience in the railway industry
- Successful completion of background checks (criminal record), employment reference checks, and education verification
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The Company
What We Do
Ontario Northland is a Crown agency of the Government of Ontario that provides safe, reliable, and efficient transportation services for passengers and goods in Northern Ontario, employing over 900 people in various roles.
