🔹 Vyhľadávanie, oslovovanie a uzatváranie nových partnerských (reseller / referral) spoluprác.
🔹 Posudzovanie vhodnosti partnerov (partner fit), vedenie discovery stretnutí, prezentácia riešení a obchodné vyjednávanie.
🔹 Onboarding nových partnerov a ich uvedenie do spolupráce.
🔹 Pravidelná práca s partnermi – vzťahový manažment, check-iny, QBRs.
🔹 Sledovanie výkonnosti partnerov, práca s KPI, reporting a dátová analýza.
🔹 Identifikácia príležitostí na upsell / cross-sell a spoločné business aktivity.
🔹 Spolupráca s internými tímami (Sales, Marketing, Product, Legal, Finance).
🔹 Zber spätnej väzby z trhu a podieľanie sa na rozvoji partnerského programu.
Čo potrebuješ?✅ Slovenčinu a angličtinu na plynulej úrovni (B2) – budeš komunikovať nielen s českými klientmi, ale aj s kolegami zo zahraničia.
✅ Skúsenosti s B2B partnerstvami, predajom alebo business developmentom. Schopnosť samostatne riadiť celý partnerský lifecycle – od akvizície až po rast.
✅ Dátové myslenie a orientáciu na výkon. Znalosť slovenského trhu (výhodou je prostredie POS / fintech / SaaS).
✅ Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti – jednoducho vedieť s ľuďmi komunikovať, vysvetľovať a presviedčať.
✅ Nadšenie pre obchod a chuť sa zlepšovať – skúsenosti sú fajn, ale ak máš drive a chuť učiť sa, radi ťa všetko naučíme.
✅ Tímového ducha – aj keď budeš často v teréne, stále si súčasťou tímu, ktorý si pomáha a ťahá za jeden povraz. Pozri si náš Instagram @teya.cz a uvidíš, ako to u nás vyzerá!
✅ Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí – fintech rastie raketovo, takže musíš vedieť reagovať na zmeny a nebáť sa nových výziev.
Čo za to?💰 Férová fixná mzda + motivačné bonusy – tvoje úsilie sa cení!
🎯 Flexibilita – nemáme pevné pracovné hodiny a na home office sa vždy dohodneme.
📈 Možnosť zapojiť sa do niečoho nového – pomôž nám vybudovať skvelý sales tím!
🏖 25 dní dovolenky + 3 sick days – pretože oddych je základ.
🎁 BenefitPlus karta – čo chceš, to si vyberieš – od lístkov do kina, kníh až po cestovanie!
🤝 Mesačné tímové meetingy – deň plný inšpirácie, zdieľania skúseností, skvelej atmosféry a príbehov našich zákazníkov.
🔹 Pošli životopis – pozrieme sa naň hneď, ako budeme môcť.
🔹 Kontaktuje ťa naša recruiterka – krátko si pohovoríte o pozícii, zodpovie prvé otázky a zisťuje, či by spolupráca dávala zmysel obom stranám.
🔹 Osobný pohovor – stretneš sa s potenciálnym šéfom a preberiete všetko podstatné. Zaujíma nás, kto si, čo ťa baví a ako by sa ti u nás pracovalo.
🔹 Online pohovor – keď si sadneme, pozveme ťa na finálne stretnutie do našej pražskej kancelárie. Ukážeme ti prostredie, zoznámiš sa s tímom a zistíš, či by ťa to bavil.
Snažíme sa celý proces udržať svižný a priateľský – rovnako ako naša kultúra. Žiadne zbytočné kolá navyše, ale férový a otvorený prístup.
💥 Prihlas sa hneď teraz a do pár dní sa ti ozveme! 🚀
Teya je medzinárodná fintech spoločnosť založená v roku 2019. V roku 2021 sme spojili sily s českým startupom Storyous a dnes poskytujeme moderné platobné terminály a komplexné pokladničné riešenia. Našou misiou je pomáhať malým a rastúcim podnikom sústrediť sa na to, čo je pre nich najdôležitejšie – ich zákazníkov a ich spokojnosť. Máme viac ako 2 000 zamestnancov v cez 15 krajinách a vytvárame rýchle, energické a inovatívne prostredie, kde neustále prinášame tie najlepšie platobné riešenia našim klientom.
Teya Compensation & Benefits Highlights
-
Healthcare Strength — Employer-backed private medical coverage (e.g., Bupa in the UK) and life insurance are explicitly listed for some roles, with wellbeing platforms like Wellhub/Gympass appearing in certain markets. Feedback suggests this provides solid healthcare support where offered.
-
Leave & Time Off Breadth — Generous annual leave is repeatedly described at around 25 days plus paid holidays, alongside hybrid work and flexible hours that support time away. Feedback suggests time-off provisions are a consistent strength in core locations.
-
Equity Value & Accessibility — A company-wide stock option plan (USSOP) is described as available from day one, giving employees the chance to be owners. Feedback suggests this broad equity access enhances perceived total rewards.
Teya Insights
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
Teya Offices
OnSite Workspace
We believe great ideas happen when people come together. Our hybrid approach gives you the flexibility to work from home, but we encourage spending at least three days a week in the office to collaborate, connect, and keep our culture strong.
