À PROPOS DE GE AÉROSPATIAL :
Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes l'un des principaux
fournisseurs mondiaux de moteurs d'avion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires.
Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d’avion. Le site offre un
environnement de travail dynamique alliant l’automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche en plus de 7 jours payés durant le temps des fêtes
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine et programmes de santé et mieux-être dont un remboursement aux frais de conditionnement physique
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Un service de cafétéria sur place
- Accès à des services de professionnels de la santé sur place: infirmière, médecin, kinésithérapeute et intervenante
- Rabais pour le magasin des employés sur les électroménagers GE.
- Partenariat avec le CPE du Parc scientifique Bromont offrant un accès prioritaire à des places, sous réserve de disponibilité
RÉSUMÉ DU RÔLE :
À ce titre, vous aurez comme objectif d’assurer l’amélioration continue des processus avec un focus sur les délais de livraison, la productivité et la compétitivité. En collaboration avec l’ensemble des équipes de production et de services, développer et appliquer une stratégie de production à valeur ajoutée cohérente sur le site de Bromont. Ambassadeur de la stratégie Lean, vous influencerez et mettrez en place des changements nécessaires pour en atteindre les objectifs de l’organisation. Vos responsabilités seront :
- S’impliquer dans la création des mandats et des objectifs, plans, échéanciers, contrôle et suivi, mesures pour la réussite de chaque projet.
- De manière concrète et appliquée, participer à différents projets/activités PVA en prenant la responsabilité de mener à bien des points précis d’amélioration sur certains projets.
- Offrir ou développer toutes formations utiles et un accompagnement à tous les employés relativement aux concepts de PVA.
- Vous assurer du bon déroulement des initiatives PVA en éliminant les obstacles et en prenant les devants en matière de gestion du changement et de soutien technique.
- Favoriser une harmonisation des processus entre les différents intervenants afin d’améliorer la standardisation des pratiques d’affaires.
- Collaborer avec l’équipe Lean corporative pour assurer la cohésion des activités locales et la production de rapports et de communication.
PROFIL IDÉAL :
Une personne dotée d’un fort sens de l’initiative, de la responsabilisation et de la gestion du changement, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et d’installer une culture d’amélioration continue.
QUALIFICATIONS REQUISES:
- Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou autre formation pertinente combinée à une expérience appliquée des principes du LEAN.
- Minimum de 5 années d’expérience en gestion ou support aux opérations dans un environnement manufacturier.
- Forte capacité avec les applications informatiques (Excel, Word, Power Point et cartographie des processus).
- Bonnes connaissances des techniques d'optimisation de la production (Résolution de problème, Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc.).
- Solides capacités de raisonnement (définir zones problématiques, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valables).
- Axé sur l’atteinte des résultats et les processus d’amélioration continue.
- Aptitudes marquées de leadership d’influence, d’initiative et d’implication.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Solides compétences en relations interpersonnelles et relationnelles.
- Vu les interactions courantes avec l’équipe globale située à l’extérieur du Canada, la connaissance avancée de l’anglais – oral et écrit – est requise.
Que nous fabriquions des composantes pour nos moteurs ou que nous innovions en matière de carburant et de réduction de bruit, nos équipes de GE Aérospatial sont dévouées et ont un impact mondial. Rejoignez-nous, voyez vos idées prendre leur envol et aidez à faire progresser l’industrie aérospatiale.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
GE Aerospace Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GE Aerospace and has not been reviewed or approved by GE Aerospace.
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Healthcare Strength — Health coverage spans medical, dental, vision, prescription drugs, behavioral health support, and some on‑site healthcare options. Wellbeing programs emphasize physical, emotional, and social support and are often characterized as part of a top‑notch package.
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Retirement Support — Retirement programs include a 401(k) with company contributions, long‑term financial planning tools, and vesting provisions. Legacy pension benefits remain for eligible employees despite the plan being frozen.
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Leave & Time Off Breadth — Time‑off offerings include paid vacation, holidays, sick time, personal days, and flexible work arrangements, with permissive PTO noted for some salaried roles. Family support includes generous parental leave and adoption assistance.
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