Date Posted:
2024-02-23
Country:
Belgium
Location:
Spoorwegstraat 34, 1702 Groot-Bijgaarden, Belgium
Wij zoeken een Onderhoudstechnieker voor regio Waasland die de liften van onze klanten onderhoudt. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en het oplossen van storingen van de liften van jouw persoonlijke route. Je bent veel onderweg en leert de meest uiteenlopende bedrijven en gebouwen kennen.
Wij helpen je om te groeien, want je wordt opgeleid door een ervaren collega tot je zelfstandig kan werken. Je maakt deel uit van een hecht team van een 10-tal collega’s onder begeleiding van een Supervisor. Hij zorgt voor je planning, uitrusting, werkmateriaal en werkinstructies.
Jouw hoofdtaken:
- Liften onderhouden & storingen oplossen in jouw regio
- Klanten informeren over je bevindingen, adviezen en uitgevoerde werkzaamheden op locatie
- Meewerken in de 24/7 storingsdiensten
Is dit dé job voor jou?
- Je bent:
- technisch geschoold of technisch aangelegd
- sociaal ingesteld en klantgericht
- in het bezit van rijbewijs B
- flexibel en oplossingsgericht
- Je hebt kennis van elektriciteit, elektromechanica of elektronica
- Je werkt graag zelfstandig en heb je verantwoordelijkheidsgevoel
- Veiligheid is voor jou essentieel
- Je beheerst de Nederlandse taal goed
Onze collega’s delen eenzelfde passie voor techniek én willen onze klanten een goede service bieden.
Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden je een job in een internationale onderneming met een authentieke familiale sfeer. Interne doorgroeimogelijkheden zijn bij Otis de standaard en geen uitzondering. Veel van onze supervisors zijn gestart als servicemonteur.
Hoe belonen we jou:
- Marktconform salaris
- Vergoeding voor storingsdiensten
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Maaltijdcheques, dagelijkse drankvergoeding en mobiliteitsvergoeding
- Auto van de zaak + tankkaart (bedrijfscamionette die je ook privé mag rijden)
- Iphone + abonnement (12GB data, onbeperkt bellen en sms’en in België), voordeel alle aard
- 20 wettelijke vakantiedagen + 12 betaalde compensatiedagen
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- CAO: PC111 - Metaal
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Doorgroeimogelijkheden
Interesse?
Spreekt deze functie je aan? Wacht dan niet langer en solliciteer! Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Ellen Hendricks (Talent Acquisition) via +31 (0)6 – 46701168 of [email protected].
Wie is Otis?
Otis is een dynamische onderneming, met een resultaatgerichte bedrijfscultuur. Elke 3 dagen maken 8 miljard mensen wereldwijd gebruik van onze diensten. Hiermee zijn we wereldwijd marktleider.
Wij produceren, installeren, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en rolpaden, in meer dan 200 landen en met ruim 69.000 collega’s, waarvan zo’n 250 in België. Otis heeft vestigingen in Oostkamp, Herentals en Brussel. Je vindt o.a. Otis liften in de Eiffeltoren en de Burj Khalifa.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.
-
Healthcare Strength — Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
-
Retirement Support — Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
-
Leave & Time Off Breadth — Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.
Otis Elevator Insights
Similar Jobs
What We Do
At Otis, we are dedicated to connecting you to the people and places that matter. For over 160 years, we’ve continually reinvented the way our passengers move through the urban world with industry-leading elevators, escalators and moving walkways.
