We are seeking a talented individual to join our People and Investment Business. This role will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.
組織人事変革コンサルタント 【ゼネラル】ジュニア～プリンシパルレベル
- 経営課題を解決する鍵は人財にあります。企業の人財の潜在能力を最大限に引き出すために、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することが当社組織人事変革コンサルティングの使命と考えています。私たちは、戦略・組織・人事を統合した経営視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援しています。
- 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、「ゼネラル」というチームの名前とおり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴です。
- 組織・人事変革コンサルティング部門では、領域を決めずに様々なプロジェクトを担当する「ゼネラルチーム」の他、いくつかの専門チームが存在していますが、チームの垣根は非常に低く、メンバーの行き来も高い頻度で発生します。チームを異動するケースもありますが、公募制度を利用して、他チームが担当するプロジェクトで経験を積むことも出来るため、組織の縦割り感がなく、ご自身の希望を叶えることができます。
We will count on you to:
- クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
- クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
- プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
- 組織貢献・人材育成
What you need to have:
- 4年制大学卒以上
- コンサルティングファーム（戦略、組織人事など）、または事業会社における経営企画・人事企画のご経験
- 論理的思考力
- 対人理解力
- コミュニケーション能力
- ラーニングアジリティ
- 多様性への理解
What makes you stand out?
- ビジネスレベルの英語力
- マネジャー以上のポジションについては企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見
Skills Required
- 4年制大学卒以上
- コンサルティングファーム（戦略、組織人事等）または事業会社での経営企画・人事企画経験
- 論理的思考力
- 対人理解力（対人関係への洞察）
- コミュニケーション能力
- ラーニングアジリティ（学習の俊敏性）
- 多様性への理解
- 週3日以上のオフィス勤務が可能で東京で勤務できること（ハイブリッド）
- ビジネスレベルの英語力
- （マネジャー以上向け）経営課題を特定する力と組織人事領域に関する広範かつ深い知見
What We Do
Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a business of Marsh McLennan [NYSE: MMC].
