Mechatroniker/Elektroniker Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Stuttgart

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Fellbach, Baden-Württemberg, DEU
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The Role

Date Posted:

2024-04-22

Country:

Germany

Location:

NL Stuttgart, Fellbach, Germany

Mit Deiner erfolgreichen Bewerbung wirst Du Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Du kommst zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher den höchsten Grad an Sicherheit in der Branche bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt. 

Mechatroniker/Elektroniker Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Stuttgart

  

Einsatzgebiet: Stuttgart und Region

Startdatum: ab sofort

 

DEINE NEUE ROLLE BEI UNS 

Du gehörst zu unserem Modernisierungsteam, bringst also alte Anlagen wieder in Schwung.  Dafür nimmst Du Teilmodernisierungen vor oder tauscht die komplette Anlage durch ein neues Modell aus und organisierst sämtliche Abläufe/Montagephasen von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden. 

 

VORRAUSSETZUNGEN FÜR DEINEN ERFOLG 

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche, industrielle Ausbildung oder verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Beruf (z.B. Elektriker, Mechatroniker…) 

  • Wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennen solltest, umso besser! Du kommst aus einer anderen Branche? Dann prüfen wir gerne einen möglichen Quereinstieg! 

  • Du planst und koordinierst eigenständig Deinen Tag 

  • Wir setzen einen Führerschein der Klasse B voraus, sowie eine gewisse Mobilität 

  • Grundsätzliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – zu Deiner Sicherheit! 

 

DARAUF KANNST DU VERLASSEN 

  • Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «wofür wir stehen», findest Duhier 

  • Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair 

  • Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem wohnortnahen Einsatzort unterstützen wir Dich bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 

  • Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet 

  • Moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung  

  • Du bekommst eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage 

 

Steige ein – Steige auf! 
 

Haben wir Dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Deine Bewerbung! 

 

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter. 

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio 

You may recognize our products in some of the worlds most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs  

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here 

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.

  • Healthcare Strength Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
  • Retirement Support Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
  • Leave & Time Off Breadth Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.

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