企業従業員向け団体保険プログラム（ジャパン・アフィニティ・マーケティング社出向） / クライアントエグゼクティブ / 法人営業 - Marsh - Tokyo & Osaka, Japan
We are seeking a talented individual to join our [Japan Affinity Marketing, Inc.] team at Tokyo or Osaka Office. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week.***Employer of this role will be Marsh Japan, Inc.
募集部門：ジャパン・アフィニティ・マーケティング株式会社
(マーシュジャパンに入社後、同社に出向します）
部門概要：
- ジャパン・アフィニティ・マーケティング株式会社（略称"JAMI"ジェイミー）は、日本生命保険相互会社とマーシュ ジャパン株式会社の共同出資によって2002年に誕生した会社です。
- 企業の福利厚生制度としての従業員向け団体保険プログラムや、その他の団体向け保険制度の構築・運営、コンサルティングサービスをご提供しています。
- また、アフィニティ・マーケティングという手法により、同様のリスクを抱える企業や個人で集団を構成し、保険会社と交渉し、保険共同購入プログラムを構築することで、集団としてのスケールメリットを享受していただくことを目指しています。
We will count on you to（主な業務内容）：
- 法人営業担当者として、企業に対する団体保険提案や制度設計、ならびに顧客企業の従業員様向けの保険募集企画実行や説明会講師を担当いただきます。
- 新規開拓営業と既存顧客への営業、いずれもご担当いただきます。（割合は半々）
- 共同出資会社である日本生命社の顧客ネットワークを基盤とし、最大手規模の企業から中堅規模のお客様まで幅広くご担当いただきます。
What you need to have（必要な経験・スキル）：
- 法人営業経験必須
- 顧客ニーズを汲み取り、相手に分かり易いように伝えることができるコミュニケーション力
- 高いプレゼンテーション力および実務経験
- 高いチームワークと自主性を発揮できる方
- 基本的なPCスキル： ワード、エクセル、パワーポイントなど
- 英語に抵抗が無い方（業務では使用しませんが、社内メールや社内システムなど、情報の記載が英語の場合があります）
What makes you stand out（歓迎する経験・スキル）：
- 団体保険の営業経験
- 損害保険・生命保険募集人資格（ご入社後の取得必須）
Marsh McLennan Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Marsh McLennan and has not been reviewed or approved by Marsh McLennan.
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Leave & Time Off Breadth — Leave offerings are described as generous, including sizable PTO, paid holidays, paid sick days, and additional time off such as paid volunteer time and “Summer days.” These time-off benefits are portrayed as a standout part of the overall rewards package.
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is characterized as comprehensive, spanning medical, dental, and vision options, with additional supports like disability and life insurance and access to mental health resources and an EAP. The breadth of plan options is positioned as a core strength of the benefits package.
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Retirement Support — Retirement benefits are framed as solid, with 401(k) programs and employer matching frequently highlighted alongside other financial programs. Stock purchase options are also referenced as an additional wealth-building component of the total rewards mix.
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