Joignez-vous à une grande famille où le plaisir fait partie du quotidien!
Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures.
Vous êtes un joueur d'équipe, orienté sur la collaboration et l’organisation ? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un(e) manutentionnaire!
Description du posteRôle
La personne est responsable de manipuler, déplacer, charger et décharger les pièces et les fournitures à la main ou à l’aide de divers appareils de manutention.
Défis
- Préparer les commandes de pièces et de fournitures selon les besoins internes et externes
- Procéder au montage des commandes internes de production et assurer la mise en place des produits en inventaire
- S'assurer du maintien et de la rotation optimale des stocks
- Participer activement à la gestion de l'inventaire et au retraçage du matériel manquant ou mal localisé
- Utiliser les équipements de levage pour déplacer, stocker et organiser les articles de manière sécuritaire
- Toutes autres tâches connexes
Profil recherché :
- Détenir un diplôme d'études secondaire complété ou une équivalence
- Posséder un minimum de 1 année d'expérience pertinente
- Capacité à travailler debout sur de longue période et à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 40 lbs
- Maitrise de l'utilisation des équipements de levage, notamment transpalette
- Détenir un permis de chariot élévateur (un atout)
- Connaissance du domaine mécanique et/ou industriel (un atout)
- Excellente gestion des priorités
- Sens de l'organisation, orienté service clientèle interne, autonomie et capacité à travailler en équipe
Ce que nous offrons :
- Horaire de jour, de 8h30 à 17h00
- Salaire selon l’expérience
- Gamme complète d’avantages sociaux (vacances dès l’embauche, assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine et bien plus);
- Remboursement des frais d’acquisition de la carte de cariste à 100%
- Programme de formation & gestion des talents pour développer vos compétences;
- Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie;
- Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées;
- Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
* L’usage de la forme masculine n’a que pour seul but d’alléger l’affichage de l’avis. TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.
Skills Required
- High school diploma or equivalent
- Minimum of 1 year relevant experience
- Ability to stand for long periods and lift up to 40 lbs
- Familiarity with lifting equipment, especially pallet jack
- Forklift license (an asset)
- Knowledge of mechanical and/or industrial field (an asset)
- Excellent priority management
- Organizational skills and ability to work in a team
Tomra Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Tomra and has not been reviewed or approved by Tomra.
-
Healthcare Strength — Feedback suggests comprehensive medical, dental, and vision coverage with supportive mental health and disability options, and low employee premium shares in some locations. This breadth and affordability are viewed as a strong part of the total rewards package.
-
Retirement Support — A company-sponsored retirement plan with matching contributions is highlighted as a core benefit that supports long-term savings. This foundation adds stability to the overall compensation offering.
-
Equity Value & Accessibility — An Employee Share Purchase Program enables broad participation with bonus or matching share mechanics tied to holding periods. This structure makes ownership more accessible and can enhance total compensation over time.
Tomra Insights
What We Do
TOMRA was founded on an innovation in 1972 that began with the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides technology-led solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems that optimize resource recovery and minimize waste in the food, recycling and mining industries.
