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What we offer:Job Responsibilities:
Über uns
Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen.
Forward. For all.
Gruppenzusammenfassung
Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.
Über die Rolle
An unseren Standort in Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Produktion (m/w/x).
Deine Aufgaben
Überwachung der termingerechten Fertigung, Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie die Entwicklung neuer Fertigungsabläufe
Führen des gesamten Produktionspersonals zusammen mit dem Standortverantwortlichen
Steuern der Produktion anhand von Kennzahlen
Kontinuierliche und systematische Optimierung der Prozesse und Technologien
Rekrutierung, Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Mitwirkung bei der Einführung einer optimierten Organisation zur Erreichung der Termin-, Qualitäts- und Budgetziele
Deine bevorzugten Qualifikationen
Techniker oder Industriemeister (Metall) oder vergleichbarer Bildungsabschluss
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Leiter Produktion, möglichst im Bereich Automotive (Schweißverfahren, Roboter etc.)
Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Wonach wir suchen
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Koordinations- und Organisationskompetenz
Sicheres Auftreten und gute Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Standort Benefits
Corporate Benefits
Stellung und Reinigung der Arbeitsbekleidung
Mitarbeiterparkplatz
Employee Assistance Program
Was wir bieten
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group:
Skills Required
- Techniker oder Industriemeister (Metall) oder vergleichbarer Bildungsabschluss
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Leiter Produktion, möglichst im Bereich Automotive (Schweißverfahren, Roboter etc.)
- Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Koordinations- und Organisationskompetenz
- Sicheres Auftreten und gute Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Magna International Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — Medical plan choice includes Enhanced PPO, Standard PPO, and an Advantage HDHP with free preventive care and $0 Teladoc, with in‑network deductibles as low as $200 and out‑of‑pocket maximums starting at $2,000. Company‑paid short‑term and long‑term disability plus basic life/AD&D, along with enhanced dental/vision options in 2026, reinforce comprehensive coverage.
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Retirement Support — The 401(k) design features automatic enrollment, a 3% nonelective company contribution after six months, and a 50% match on the first 6% employees contribute. Plan documents and recent filings corroborate this structure, and some divisions also highlight profit‑sharing as part of total rewards.
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Parental & Family Support — U.S. materials outline paid parental leave for non‑union employees (up to five consecutive weeks at 66 2/3% pay) that coordinates with STD/FMLA and allows PTO top‑ups. Mental health resources and an Employee & Family Assistance Program add family‑oriented support across plans.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
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Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.











