Électrotechnicien(ne)
- Lieu : Usine Kraft Heinz - Ville Mont-Royal, QC
- Salaire : 42.64 $ à 44.92 $/h + primes de quart + avantages sociaux complets
- Progression : Jusqu'à 49.50 $/h avec la Licence C + possibilités d'avancement (superviseur, planificateur, équipe système, etc.)
- Horaire de travail
- Quart de 12 heures (7 h à 19 h / 19 h à 7 h), en rotation jour/nuit toutes les deux semaines
- 3 jours/semaine + 1 samedi/mois payé en temps supplémentaire
À propos du poste
- Notre usine de classe mondiale à Mont-Royal fabrique plusieurs produits emblématiques comme le Kraft Dinner, le ketchup Heinz, le fromage à la crème Philadelphia et notre célèbre beurre d'arachide. Rejoindre Kraft Heinz à Mont-Royal, c'est intégrer une usine solidement implantée, fière de produire principalement pour les foyers québécois, au cœur d'une production dynamique et axée sur la qualité.
- En tant qu'électrotechnicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l'optimisation de nos lignes de production automatisées dans un environnement alimentaire à cadence élevée.
Responsabilités principales
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et d'automatisation sur les lignes de production.
- Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective sur les systèmes automatisés : moteurs, variateurs, capteurs, PLC, interfaces opérateur (HMI).
- Participer à des projets d'amélioration continue, d'optimisation des équipements et de réduction des arrêts non planifiés.
- Lire, interpréter et modifier des schémas électriques, P&ID et dessins techniques.
- Participer aux rencontres quotidiennes et assurer la communication efficace des interventions techniques.
- Consigner les interventions dans les systèmes informatiques de maintenance (SAP, Meta).
- Collaborer avec l'équipe système pour les mises à jour techniques et documentaires.
- S'assurer que tout problème non résolu est bien transféré à l'équipe suivante avec un plan d'action clair.
Profil recherché - Formation et certification :
- Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en technologie du génie électrique, automatisation ou électromécanique.
- "Expérience reconnue en tant qu'électricien (hors construction)"
- Expérience minimale de 3 ans dans un environnement manufacturier ou de production alimentaire.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des plateformes Rockwell Automation: ControlLogix, Kinetix, PanelView, PowerFlex
- Connaissance des automates programmables : Siemens S7, Texas Instruments - un atout
- Expérience avec les robots industriels ABB et les systèmes de vision Cognex - un atout
- Capacité à dépanner des circuits électriques, réseaux industriels (Ethernet/IP, DeviceNet, Profibus - un atout)
- Connaissance des environnements soumis aux normes GMP, HACCP ou agroalimentaires - un atout
- Compétences personnelles
- Excellente autonomie et capacité à élaborer des diagnostiques ainsi qu'à prendre des décisions techniques rapidement.
- Esprit d'analyse, capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
- Communication claire et efficace en français (parlé et écrit) ; anglais est un atout.
Prêt(e) à relever le défi?
Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une équipe engagée, dans une usine reconnue à la pointe de l'innovation, avec de réelles possibilités de carrière!
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l'avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :
- Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social - Congés payés, congés fériés, congé d'absence, reconnaissance, formation
- Émotionnel - Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact [email protected] for assistance.
Top Skills
What the Team is Saying
What We Do
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage.
With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every table we touch.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.
Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.
Why Work With Us
We believe that great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.
Operating in over 20 global markets, across 9 functions, no matter your career goals, we have a seat at the table for you.
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Kraft Heinz Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
We also believe providing a more flexible and agile model is essential in today’s workplace. A majority of our office-based employees will be able to work remotely for up to two days each week.
