Learning & Development Advisor - Internship Fall 2026 Conseiller·ère en Apprentissage & Développement

In this role you will :

Manage individual training requests and follow up on internal clients’ emails.
Respond to employees’ and managers’ questions related to Learning.
Administer registrations for the language course program.
Organize training sessions and workshops from A to Z (logistics, invitations, reminders, attendance, feedback forms, etc.).
Keep tracking files up to date, including daily expenses and data related to the Skills Development Act (1%).
Handle video editing, uploading of training content, and translation of certain materials.

What we are looking for :

• Bachelor’s degree in human resources management, Communications, Organizational Development, or a related field — in progress or completed.
• Excellent oral and written communication skills in French and English.
• Experience in a similar role, an asset.
• Experience in developing online learning modules, an asset.
• Experience in the technology sector or video game industry, an asset.

Dans ce rôle vous devrez :

• Gérer les demandes de formation individuelle et assurer le suivi des courriels des clients internes ;
• Répondre aux questions des employés·es et gestionnaires liées au Learning ;
• Administrer les inscriptions au programme de cours de langues ;
• Organiser des formations et ateliers de A à Z (logistique, invitations, rappels, présence, formulaires d’appréciation, etc.) ;
• Maintenir à jour les fichiers de suivi, incluant les dépenses quotidiennes et les données liées à la loi sur les compétences (1 %) ;
• Réaliser le montage vidéo, la mise en ligne du contenu de formation, ainsi que la traduction de certains contenus.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe en cours ou complété ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Expérience dans un poste similaire, un atout ;
• Expérience dans le secteur de la technologie ou de l’industrie du jeu vidéo, un atout ;
• Expérience en développement de modules d’apprentissage en ligne, un atout.