Développeur principal (QA)

Job Summary:

DESCRIPTION DE POSTE

Emplacement : Québec

Division : Ticketmaster Amérique du Nord

Cadre hiérarchique : Gestionnaire

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

L’ÉQUIPE

Une carrière chez Ticketmaster vous mettra au défi et vous impliquera. Nous soutenons les créateurs et les producteurs de spectacles et d’autres événements, tout en connectant plus de fans passionnés à ces événements. Le rythme ici est rapide, l’atmosphère est amusante et la passion pour les événements vivants est un fil commun qui nous relie. En tant qu’entreprise mondiale en pleine croissance, nous pouvons vraiment offrir un monde d’occasions d’élargir vos compétences et de développer votre carrière. Nos équipes sont un mélange diversifié d’employés passionnés, aidant les fans du monde entier à communiquer avec les artistes, les équipes et les événements qu’ils aiment. C’est vraiment un environnement unique et gratifiant. Imaginez des millions de fans découvrir des événements et sélectionner les meilleures options de billets à partir d’un plan de salle interactif

L’EMPLOI

Faites partie de quelque chose de spécial! Ce rôle de développeur principal (Assurance de la qualité) aura une combinaison de responsabilités de codage et de collaboration pour aider à maintenir et à développer nos trousses SDK qui sont intégrées dans plus de 500 applications clientes à l’échelle mondiale, dont certaines sont parmi les applications les plus utilisées sur la boutique d’applications. Obtention. Vous serez mis au défi d’imaginer les aspects techniques et les solutions pour le paysage futur de la mondialisation et de la croissance de notre trousse SDK. Le rôle est une excellente occasion de développer vos compétences techniques et de fournir des produits très percutants qui aident des millions de fans à vivre des événements vivants.

VOS TÂCHES

• Collaborer avec les développeurs et les pairs pour s’approprier la qualité et le déploiement des fonctionnalités, en dirigeant les efforts d’essai dans plusieurs domaines de produits.

• Démontrer des compétences en débogage, en dépannage des journaux et en application de la pensée analytique pour évaluer systématiquement la qualité des projets et les défaillances d’automatisation.

• Collaborer avec les responsables de l’AQ et des nouvelles sorties pour certifier une version et enquêter sur les problèmes du programme d’accès anticipé.

• Piloter la stratégie d’AQ et la planification des essais pour des essais exhaustifs des nouvelles fonctionnalités avec des équipes interfonctionnelles, en veillant à ce qu’il n’y ait pas de glissement des exigences des produits.

• Définir et suivre les mesures de qualité importantes pour guider les améliorations de la qualité à l’échelle de l’organisation.

• Escalader les problèmes critiques et travailler avec les développeurs pour prioriser les résolutions.

• Travailler avec plusieurs équipes et organisations de développement pour influencer l’architecture et la conception des logiciels, en mettant l’accent sur la validation de toutes les caractéristiques et fonctions nécessaires au succès des utilisateurs.

• Équilibrer plusieurs efforts simultanément et respecter des échéances serrées.

• Promouvoir une expérience client remarquable au sein du développement des produits par l’amélioration des produits et des processus.

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES TECHNIQUES/APTITUDES)

• Au moins 4 à 6 ans d’expérience en essais de logiciels et en développement de qualité, et au moins 2 ans d’expérience en technologie mobile.

• De 2 à 3 ans d’expérience en développement de logiciels et au moins un an d’expérience dans la construction de tests d’automatisation

• Expérience en direction d’équipes d’assurance de la qualité et en définition de stratégies d’assurance de la qualité

• Capacité d’identifier, de classer, de prioriser et de résoudre les problèmes liés à plusieurs produits et versions de logiciels.

• Expérience de travail en tant que partenaire solide au sein d’une équipe interfonctionnelle

• Passionné par la qualité et la rupture de l’application pour détecter tous les problèmes pendant les tests internes.

• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile/Scrum.

• Connaissance de l’architecture client/serveur et du domaine mobile

• Un niveau élevé de curiosité intellectuelle, avec un talent pour concevoir des techniques novatrices pour découvrir des problèmes logiciels.

• Expérience de travail sur des questions techniques pour les développeurs et les gestionnaires de produits.

• Configuration de cadres de test d’automatisation mobile pour iOS et Android

• Expérience et intérêt pour le développement d’une équipe, d’une stratégie et d’un ensemble de pratiques au début de la croissance d’une organisation

• Géré ou établi un partenariat avec des entrepreneurs et/ou des fournisseurs de tests.

VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

• Capacité à respecter ses engagements et de mener de front plusieurs tâches dans un milieu de travail trépidant

• Excellent esprit d’équipe et attitude positive

• Capacité à prendre en charge et gérer plusieurs projets simultanés, y compris la présentation et la négociation avec les intervenants sur les interdépendances et les possibilités de ce qui peut être livré de façon réaliste

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe – Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillezez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offre des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.

EXIGENCE LINGUISTIQUE

En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi important.