Lærlinge til Elevatorfirma

Date Posted:

Country:

Location:

Interesserer du dig for avanceret teknik og kan du se dig selv i en afvekslende og lærende hverdag i en international virksomhed? Så er forløbet som lærling hos os måske noget for dig.

At være lærling i Otis kræver mest af alt, at du har lyst til at lære nyt og er engageret i dit arbejde. I din læretid bliver du sat sammen med dygtige og erfarne kolleger, så du får de bedste vilkår for at blive bedre til dit fag.

Elevatorbranchen er i rivende udvikling, og der bliver stadig større fokus på tilgængelighed i bygninger til gavn for alle. Så hvis du er klar til at smøge ærmerne op og tage en uddannelse med rigtig gode fremtidsmuligheder, så har vi lærepladsen til dig.

Otis vil være Danmarks foretrukne elevatorleverandør og derfor har vi brug for dig.

Hos os får du en spændende og alsidig uddannelse som automatiktekniker og du vil lære om opstilling/bygning, reparationer og service af elevatorer og rulletrapper. Undervejs i dit uddannelsesforløb, der som udgangspunkt er 4-årig, vil du veksle mellem at være i praktik hos os og i skole. Din uddannelse afsluttes med en svendeprøve. Du kan læse mere om uddannelsen HER.

Vi søger dygtige og ansvarsbevidste lærlinge til vores afdelinger hhv. på Sjælland og i Jylland. Du  vil blive uddannet som automatiktekniker med speciale i elevatorteknik og gå på skole på TEC i Ballerup i Storkøbenhavn (læs mere her: TEC ) eller på en skole i Jylland nærmest din bopæl. 

Du vil i Otis blive en del af vores stadigt voksende lærlingegruppe, da vi har flere lærlinge på forskellige stadier af uddannelsesforløbet. En del af vores medarbejdere er begyndt som lærling i Otis og arbejder nu i andre jobfunktioner. Så der er rigtig mange medarbejdere, som selv ved, hvordan det er at være lærling hos os.

Du vil lære at:

• Opstille/bygge og indkøre nye elevatorer

• Opretholde driftssikkerhed på elevatorer og lifte - herunder systematisk vedligehold samt fejlfinding på mekaniske, hydrauliske og PLC-styrede komponenter

• Reparere og modernisere eksisterende elevatorer.

Om dig:

• du har lyst til at bruge hænderne og hovedet

• du er faglig nysgerrig og har teknisk flair.

• du tager aktivt initiativ til din læring, har gå-på-mod og kan se fordelene ved et lærlingeforløb

• du er rolig, positiv og har en omgængelig adfærd

• du arbejder omhyggeligt med tingene

• du er god til at samarbejde og formår også at arbejde selvstændigt og tage ansvar

• du taler og skriver dansk og da Otis’ koncernsprog er engelsk, vil gode engelskkundskaber være en fordel.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads, hvor alle er ansvarlige og gør det bedste for kunden og kollegerne

• En faglig uddannelse med fremtidsudsigter

• En afvekslende hverdag med udfordringer, råderum og gode udviklingsmuligheder

• En kultur, hvor fleksibiliteten går begge veje, og hvor du kan regne med os, og vi stoler på dig.

Du kan læse mere om Otis på Otis.com

Har du spørgsmål til lærlingeforløbet i Otis, er du meget velkommen til at kontakte HR Business Partner, Tonja Erensø på mobil: 4076 0029.

Send din ansøgning via jobopslagets ”Ansøg”. Vi indkalder til samtaler løbende, så skynd dig at sende din ansøgning.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

OTIS er verdens største producent af elevatorer, rulletrapper og fortove i bevægelse. Vi producerer og installerer nye elevatorer samt moderniserer og servicerer alle typer elevatorer. Kernen i vores forretning er kundeorienteret problemløsning.

Vi gør meget for at ansætte og udvikle de bedste mennesker og tilbyde et støttende miljø, hvor medarbejderne motiveres og styrkes til at udføre deres fulde potentiale. I dag fortsætter vi med at skubbe grænserne for, hvad der er muligt at trives i en højere, hurtigere og smartere verden.

OTIS A/S er inde i en positiv udvikling og er med sine dygtige medarbejdere og gode økonomiske resultater en af Danmarks største elevatorleverandører. I Danmark er vi ca. 225 medarbejdere, som er ansvarlige for salg, montage, modernisering og service af elevatorer, rulletrapper, rullefortove og lifte.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms