Kashima Antlers FC Executive / 鹿島アントラーズ FC 幹部

JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。

As a member of the leadership team at Kashima Antlers, you will be entrusted with the overall management of our interests and initiatives, primarily on the business side, from the formulation to the execution of strategies, as well as the creation of new businesses.Introduction
Circulate all forms of value to unleash the potential in all people

"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential.For more information about Mercari Group’s mission, see .

Equal Opportunity Hiring

Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.This, of course, extends to our hiring practices as well.

Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background.

For more details, please read our .

Team’s Mission / Work Responsibilities

• Develop business plans that will open up new revenue streams
• Formulate and implement strategies to generate revenue through the creation of new business plans with partner companies, ticket sales, fan club memberships, merchandise sales, and more
• Improve on existing marketing initiatives such as fan clubs and new fan acquisition
• Build relationships with our stakeholders
• Maximize club sales and profits by maintaining good relationships with our partners, fans, and community, as well as the media and other stakeholders

Unique and Bold Challenges

• Create new businesses by leveraging the existing assets of Kashima Antlers FC　
• Create businesses that go beyond the conventional framework of sports business and that involve the local community and government
• Have the opportunity to grow beyond the business side of the club's operations and ultimately into the future manager of the entire club

Required Qualifications

• Shared belief in the mission and values of Mercari Group and Kashima Antlers FC
• Experience in management
• Ability to identify issues and solve them creatively
• Understanding of accounting (financial and administrative)
• Able to commute to Kashima (remote work is available, but commuting is a must on game days)
• Interest in the soccer, sports, and the entertainment business

Preferred Qualifications

• Experience in sports business
• Experience in the entertainment business (e.g., ticket collection, fan business, merchandise, sponsorships)
• Management at a company with sales of more than 5 billion yen or more than 100 employees
• Experience running a business

Language Requirements

• English:Independent (CEFR - B2) preferred
• Japanese:Proficient (CEFR - C1) required
  * For details about CEFR, see

Other

• Over the course of the selection process, the official employer of some candidates may be switched from Mercari Group to Kashima Antlers FC

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Working Conditions
Employment Status

Full-time

• Probationary period: First 3 months after joining the company. (During this period your contract conditions will be the same as that of a permanent employee.)

Office

Roppongi

• Smoking is prohibited within our offices
• Mercari has introduced a work style policy called “.” Each member is free to choose whether they want to work in the office or work fully remote. *Exceptions made for certain kinds of work.

Work Hours

• Full flextime (no “core time” or “flex time”)
  *Does not apply to all positions

Holidays

• Two days off per week (as well as national holidays, New Year's break, etc.)
• Paid leave, congratulatory and bereavement leave, relax days, sick leave

Salary

• Annual salary paid in 12 monthly installments (including fixed overtime allowance)
• Based on skills, experience, and abilities
• Reviewed twice a year

Benefits

• Complete health and social insurance
• Incentive program
• Support systems, including those that benefit the employee’s family members
  .

Support

• Relocation support
• Language learning support
• Translation/interpretation support
  .

Media
Corporate Sites

• [Japanese]

Owned Media

鹿島アントラーズの経営陣の一人として、主にビジネスサイドで各事業についての戦略の立案から実行に向けたエグゼキューションまでの総合的なマネジメント、新規ビジネスの創出をお任せします。

はじめに

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはをご覧ください。

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくはをご覧ください。

募集要項
チームのミッション / 業務内容

• 新たな収益源となるようなビジネススキームの開発
• パートナー企業との新たなビジネススキームの構築やチケット販売、ファンクラブのメンバーシップ、グッズの販売などを通じて収益化を図る戦略を策定・実行
• ファンクラブや新規のファン獲得などのマーケ施策のアップデート
• ステークホルダーとのリレーション構築
• パートナー企業、ファン、地域、メディアなどのステークホルダーとの良好な関係を維持し、クラブの売上・利益を最大化

ユニークなチャレンジ

• 鹿島アントラーズの既存のアセットを活用した新規ビジネスの創出　
• スポーツビジネスの枠組みにとらわれない、地域、行政を巻き込んだビジネス創出
• 将来的にはビジネスサイドに留まらず、クラブ全体の経営者として成長する機会

必須条件

• メルカリグループおよび鹿島アントラーズのミッションとバリューに共感していただける方
• 経営経験
• イシューが発見できて、クリエイティブに解決する能力
• 会計（財務、管理）の理解
• 鹿島に通勤できる（リモートも併用しつつ、試合日はmust）
• サッカー、スポーツ、エンタメビジネスに関する興味

歓迎条件

• スポーツビジネスの経験
• エンターテイメントビジネスの経験（チケット集客、ファンビジネス、グッズ、スポンサー）
• 売上50億円以上or社員数100名以上の規模の会社での経営
• リアルビジネスのオペレーション経験

語学力

• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
• 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
  ※ CEFRの詳細については、をご覧ください

その他

• 選考が進む過程で、株式会社鹿島アントラーズFC雇用に切り替えるケースもございます。

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雇用条件

雇用形態

正社員

• 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件)　

オフィス

六本木

• 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
• メルカリには「」というワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。※一部職種を除く

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
  ※一部職種を除くため、ご応募の際にお問合せください。

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave

給与

• 月給制（固定残業代含む）
• スキル・経験・能力に応じて決定いたします
• 毎年2回見直し　

ベネフィット　

• 各種社会保険完備
• インセンティブ制度
• 社員の家族を含めた支援制度
  ※ 詳しくはのページをご覧ください。

サポート　

• リロケーションサポート
• 言語学習のサポート
• 翻訳と通訳のサポート

　　※ 詳しくはのページをご覧ください。

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