(Junior) Analytic Consultant (m/w/d)

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Wien, AUT
Hybrid
Big Data • Information Technology
The world's leading consumer intelligence company.​
The Role
Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Customer Success-Teams suchen wir an unserem Standort in Wien einen (Junior) Analytic Consultant (w/m/d)  

Als (Junior) Analytic Consultant sind Sie an vorderster Front bei unserem Kunden tätig und sind maßgeblich für ein effektives Projektmanagement und eine konstante Weiterentwicklung des Kunden zuständig. Weiterhin agieren Sie als Stimme des Kunden innerhalb der NIQ Welt.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

  • Sie interessieren sich für Daten, Analysen und strategische Fragestellungen und möchten Unternehmen dabei unterstützen, fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
  • Sie tragen zum Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen bei und unterstützen dabei, eine hohe Kundenzufriedenheit im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen sicherzustellen.
  • Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern auf Kundenseite zusammen und leisten einen aktiven Beitrag zu einem hohen Client Engagement.
  • Sie bauen schrittweise ein fundiertes Verständnis unseres NielsenIQ-Produktportfolios sowie unserer Technologie (Discover) auf und bringen dieses Wissen in Kundengesprächen ein.
  • Sie erweitern kontinuierlich Ihre Kenntnisse zu Geschäftsthemen, Märkten und NielsenIQ-Produkten und wenden diese im Arbeitsalltag an.
  • Sie unterstützen dabei, Kundenanforderungen zu analysieren, Fragestellungen zu strukturieren und gemeinsam mit internen sowie externen Stakeholdern passende Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Sie lernen die Geschäftsmodelle und Ziele Ihrer Kunden kennen und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit.
  • Sie unterstützen das Team bei der Identifikation von Umsatzpotenzialen, z. B. durch Analysen und Ableitung von Empfehlungen in enger Abstimmung mit dem Account Management.

IHR PROFIL:

  • Erste relevante Berufserfahrung in der Marktforschung, im Marketing, Vertrieb, Consulting oder einer vergleichbaren analytischen Funktion; motivierte Absolvent:innen mit relevanten Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind ebenfalls willkommen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erste Erfahrung in der Analyse von Daten sowie in der Aufbereitung und Interpretation von Ergebnissen; Sie haben Freude daran, Zusammenhänge verständlich darzustellen und im Team zu diskutieren.
  • Sie arbeiten kooperativ mit internen Teams (insbesondere Account Management/Sales, Customer Success, Business Units) zusammen und unterstützen dabei, Wachstumspotenziale zu identifizieren und passende Kundenaktivitäten vorzubereiten.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, sich in Gesprächs- und Verhandlungssituationen weiterzuentwickeln.
  • Erste Berührungspunkte mit dem FMCG-Umfeld oder mit Konsumenten- und/oder Handelspanels sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

WAS WIR ANBIETEN:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Exzellente Wachstums- und Karrieremöglichkeiten
  • Ein hohes Maß an Verantwortung beim Marktführer in der Branche mit einem der größten Produktportfolios
  • Ein anspruchsvolles (globales) & dynamisches Kundenumfeld, welches Sie als Consultant ausbauen und pflegen 

#LI-Hybrid

Zusätzliche Informationen

Our Benefits

  • Flexible working environment
  • Volunteer time off
  • LinkedIn Learning
  • Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

NielsenIQ Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about NielsenIQ and has not been reviewed or approved by NielsenIQ.

  • Parental & Family Support Public materials highlight paid parental leave in the U.S., with additional paid disability time for birth parents. Parental leave is positioned as a standout element of the package.
  • Leave & Time Off Breadth Unlimited or flexible PTO is referenced alongside paid holidays and sick leave, providing broad time-off options in many roles. Actual use can vary by team norms, but the formal breadth is notable.
  • Flexible Benefits Work-from-home and hybrid arrangements are supported in many roles, with remote-friendly practices described across business lines. Flexibility is frequently positioned as a meaningful advantage.

NielsenIQ Insights

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