Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging.
The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions.
Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.
Um modelo de trabalho híbrido
Agora que os escritórios estão totalmente abertos, adotamos um modelo de trabalho híbrido, que permite aos nossos funcionários dividir seu tempo entre o escritório e outros locais, algo que esperamos proporcionar muito mais flexibilidade à sua semana de trabalho. A expectativa é que, para a maioria das pessoas, a rotina de trabalho na Hogarth envolva estar no escritório cerca de 50% do tempo. Por favor, entre em contato com a equipe de Aquisição de Talentos para obter mais informações.
O que um Aprendiz em Projetos faz na Hogarth?
O Aprendiz em Projetos na Hogarth apoia a equipe na organização e precisão dos entregáveis ao cliente, realizando tarefas administrativas como arquivamento, cópias, uploads e conferência de nomenclatura de arquivos. Com foco e atenção aos detalhes, ele assegura fluxos de trabalho eficientes e mantém altos padrões na gestão de arquivos.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Organizar e arquivar documentos de forma sistemática;
- Realizar cópias de arquivos, incluindo conteúdos audiovisuais;
- Fazer o upload de arquivos no sistema do cliente com precisão;
- Verificar e assegurar a conformidade da nomenclatura de arquivos, seguindo padrões estabelecidos.
Perfil comportamental desejado:
- Pessoa organizada, com preferência por tarefas administrativas e menor interação social, que demonstre alta atenção aos detalhes, resiliência, foco e paciência para lidar com processos repetitivos e de precisão.
Requisitos:
- Ter entre 17 e 22 anos;
- Ensino Médio em andamento ou concluído;
- Estar em regularidade com o serviço militar obrigatório;
- Residir em São Paulo, com disponibilidade para atuação híbrida no escritório da empresa, e para aula teórica semanal presencial na Espro;
- Disponibilidade para atuar das 13h às 17h ou das 10h às 14h, de segunda a sexta (carga horária de 4h diária);
- Não ter atuado por mais de 6 meses como Jovem Aprendiz em outra organização.
#LI-WG1 #hybrid
Diversity & Inclusion
Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves. We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging.
We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.
Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.
Data
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What We Do
Born to make the best work, brilliantly.
We combine craft insight and technology to bring your creative work to life.
Hogarth was founded 15 years ago and has grown from a start-up to over 6000 people, across 35 cities worldwide and is now part of the WPP family. Our rapid growth continues to drive us forward making Hogarth an exciting place to work and a great place to achieve your career ambitions.
