Journaliste vidéaste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:Regular

Job Description :

1 poste de Journaliste vidéaste à temps plein basé à Saint-Hyacinthe.

Nature de l’emploi 

Le titulaire effectue des tâches reliées à la cueillette de l’information, à la vérification de celle-ci, à la rédaction des bulletins de nouvelles, à la scénarisation des tournages, à la préparation des montages, à la planification du déroulement de ceux-ci et à la lecture en ondes des nouvelles. Le titulaire effectue l’animation, l’interview, les commentaires, la narration et la recherche.

Attitude client

Le titulaire du poste doit avoir le souci constant que l'exécution de son travail appuie l'objectif ultime qui est d'offrir un excellent service à la clientèle actuelle et potentielle de l’entreprise.

Principales responsabilités 

• Procède à la cueillette de l’information et à la vérification de celle-ci en s’assurant de couvrir  l’actualité politique, municipale, policière, culturelle, communautaire et sportive.

• Choisit les sujets devant faire l’objet d’une diffusion.

• Dirige, anime ou relie les diverses parties d’une émission et en interviewe les participants.

• Fait l’interprétation, l’évaluation ou l’analyse d’un sujet donné, dont il assume la recherche et la  préparation.

• Effectue le tournage (prise de son et prise de vue) des éléments composant l’émission ou segment  d’émission auquel il est affecté.

• Effectue le montage des éléments composant l’émission ou segment d’émission auquel il est affecté.

• Alimente le site web en images, photos, textes ou autres documents.

• S’assure de la qualité technique des segments à diffuser dont il est responsable.

• Utilise les équipements et les logiciels reliés à l’exécution de ses tâches.

• Peut être appelé à contribuer à d’autres productions que celle à laquelle il est affecté en tant que  journaliste-vidéaste.

• Peut être appelé à déposer l’émission ou le segment d’émission dans le répertoire des médias actifs  du serveur de diffusion

• Rédige certains rapports, formulaires ou autres documents relatifs à son travail.

• Lorsque requis, participe à la formation d’un nouvel employé. 

Exigences

• Le candidat doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Arts et technologies des médias ou baccalauréat en communication option journalisme ainsi qu’une expérience en production télévisuelle.

• La connaissance de l'actualité locale serait un atout.

• Il doit également exceller en français écrit et parlé.

• Fournit une prestation de travail régulière

Le lieu de travail est à St-Hyacinthe. La semaine normale de travail est de minimum 37.5 heures. A moins de circonstances exceptionnelles, un employé régulier à temps complet à droit à 2 jours consécutifs de congé par semaine et à un minimum de 9 heures entre chaque quart de travail. la journée régulière de travail d'un employé régulier à temps complet est de 7,5 heures consécutives. L'employeur remet à l'employé régulier son horaire de travail le mardi de la semaine qui précède son entrée en vigueur et ce avant 17 heures.

Le salaire du Service varie de 23,56 $ à 34,63 $. Le titulaire relève de la Gestionnaire du service de la programmation communautaire ou de toute autres personnes déterminées par l’employeur.

NOTE : À titre informatif, les candidats peuvent être soumis à un test de compétences (ventes) /connaissances ainsi qu’à une rencontre.

Les candidats ont jusqu'au 14 février 2025 inclusivement pour postuler.

Location :St-Hyacinthe 37.5HRS

Company :Cogeco Connexion Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at [email protected]