JOURNALIER(ÈRE) - Contrat temporaire (mi-novembre à la mi-avril)
Vous aimez le travail manuel ? Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre autonomie et votre sens de l’organisation ? Vous cherchez un emploi concret et varié au sein d’une équipe dynamique ?
Description sommaire du poste
Sous la supervision du contremaître des travaux publics, l’employé (e) devra effectuer les tâches courantes d’ouvrier(ère) - journalier(ère) dont l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts, la voirie, la signalisation, le déneigement pendant la saison hivernale et les travaux généraux d’entretien des parcs municipaux pendant la saison estivale.
Ton quotidien
Participer à l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts, de la voirie (asphaltage et tracé) et de la signalisation ;
Faire le déneigement pendant la saison hivernale et, pendant la saison estivale, le balayage des rues avec les équipements ainsi que le nettoyage de fossés ;
Exécuter des travaux généraux d’entretien des parcs municipaux ;
Faire des réparations variées en faisant parfois des soudures.
Exigences
Expérience en travaux manuels, en voirie ou en environnement municipal (un atout) ;
Capacité à effectuer un travail physique soutenu, à l’extérieur et dans diverses conditions climatiques ;
Permis de conduire valide (classe 3, un atout) ;
Certificat de sécurité sur les chantiers de construction (un atout) ;
Sens des responsabilités, autonomie, ponctualité et esprit d’équipe.
Conditions de travail :
Salaire : À partir de 29,44$/h
Horaire : Hiver : 40 h/semaine (jour)
Poste temporaire (mi-novembre à la mi-avril)
Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !
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#emploi
Skills Required
- Expérience en travaux manuels, en voirie ou en environnement municipal
- Capacité à effectuer un travail physique soutenu à l'extérieur et dans diverses conditions climatiques
- Permis de conduire valide, classe 3 considérée comme un atout
- Certificat de sécurité sur les chantiers de construction
- Sens des responsabilités, autonomie, ponctualité et esprit d'équipe
What We Do
ORA Partenaires helps organizations strengthen their employer brand and human-resources capabilities through proactive, strategic support. Its services include talent acquisition and recruitment, HR advisory, employer-brand and HR/digital marketing, coaching, training, and team building. The firm emphasizes practical hiring performance, reporting that 80% of positions are filled within two to three weeks, and says more than 170 companies have trusted it.
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