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Les départements habituels en production (main d’œuvre directe), sont scieurs, bobineurs, plieurs de coudes, journaliers aux accessoires et département des raccords.
- Les scieurs travaillent habituellement à scier des conduits de différentes longueurs et dimensions. Ils ont la responsabilité de s’assurer que la qualité du produit répond aux exigences du dessin. Ils doivent aussi participer à la mise en place des patrons de filage et des mélanges.
- Les bobineurs opèrent essentiellement les machines à bobiner. Ils sont responsables du bobinage selon les recettes exigées. Ils participent au contrôle de la qualité et de la mise en place requise pour chaque patron de production.
- Les plieurs de coudes travaillent à plier des conduits selon les spécifications du client grâce à de l’équipement prévu à cet effet.
- Dans le département des raccords, il y a des bobineurs et des scieurs qui travaillent sur des conduits de plus petites tailles. Ils opèrent manuellement les petites machines à bobiner.
Exigences du poste :
- ESSENTIEL : Être disponible sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) car nous avons 2 types d'horaire : Quart de nuit et une rotation 1 semaine (jour) - 1 semaine (soir)
- Expérience de travail en usine;
- Ponctuel et assidu;
- Bonne capacité d'apprentissage;
- Sens des responsabilités.
Salaire et avantages :
- Salaire horaire à l'embauche : 23.28$ à 24.41$
- Prime de nuit de 2,00$ et prime de soir de 1,50$
- 3 congés mobiles + 3 maladies par année;
- Assurances collectives (payé à 70% par l'employeur);
- REER Collectif (avec contribution de l’employeur de 4,5%).
- Service de Télémédecine
- Programme d'Aide aux Employés et à la Famille
Skills Required
- Availability for all shifts, including day, evening, and night shifts
- Previous factory or manufacturing work experience
- Punctuality and reliable attendance
- Good ability to learn
- Sense of responsibility
Atkore Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Atkore and has not been reviewed or approved by Atkore.
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Fair & Transparent Compensation — Pay is considered acceptable to good for many roles, with phrases like “fair pay for the job” and “good/base pay” appearing especially in some professional positions. Role and location snapshots indicate ranges that align with similar regional roles, reinforcing a sense of market alignment.
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Retirement Support — A 401(k) with employer match and immediate vesting provides straightforward, accessible retirement savings support from day one. Immediate vesting is highlighted as a practical advantage for employees.
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Healthcare Strength — Core medical, dental, vision, prescription coverage, and EAP are available through recognized vendors, alongside care navigation and telemedicine resources. The breadth of offerings signals a comprehensive baseline of healthcare support.
Atkore Insights
What We Do
Atkore is a leading manufacturer of electrical products for commercial, industrial, data center, telecommunications, and solar applications. With 5,600 employees and $3.5B in sales in fiscal year 2023, we deliver sustainable solutions to meet the growing demands of electrification and digital transformation. Our portfolio includes industry-trusted brands such as Unistrut, Allied Tube & Conduit, AFC Cable Systems, Cope, US Tray, United Poly Systems, Calbrite, Calbond, and FRE Composites.
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