International Tax Manager (m/w/d)

Ein Tag im Leben bei Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG

Als International Tax Manager (m/w/d) werden Sie Teil eines internationalen Steuerteams. Sie kümmern sich dabei um den Review der Steuerposition/die Steuerberichterstattung einer Reihe von internationalen Gruppengesellschaften. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Steuerprojekten mitzuwirken (je nach eigenen Stärken und Interessen). Sie werden Teil eines 8-köpfigen Steuerteams in Berlin, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt. Die Rolle ist perfekt für eine Person geeignet, die sowohl eine klar definierte Steuerrolle als Grundlage als auch die Möglichkeit sucht, sich mit speziellen Steuerthemen zu entwickeln. In dieser Funktion berichten Sie an den Senior International Tax Manager.

Ihre Verantwortung

• Ermittlung bzw. Review der Steuerpositionen (laufende und latente Steuern, softwarebasiert) im Quartals- und Jahresabschluss von internationalen Gruppengesellschaften
• Unterstützung bei der Erstellung der Konzernsteuerüberleitungsrechnung
• Unterstützung bei der Steuerplanung und dem Steuerreporting der Gruppe  
• Vorbereiten von Steuererklärungen für Konzerngesellschaften (unter Einbeziehung von externen Beratern) sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen im In- und Ausland
• Teilnehme an steuerlichen Projekten (nach Erfahrung bzw. eigenen Vorlieben)
• Ansprechpartner für alle steuerrelevanten Themen der Gruppe (sowohl international als auch lokal)

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Steuern oder ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Konzerns und/oder Erfahrung aus der Tätigkeit für eine Steuerberatungsgesellschaft
• Sie kommunizieren überzeugend und souverän auf Deutsch und Englisch
• Sie charakterisiert eine kooperative und kollegiale Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, an mehreren Projekten bzw. Themen parallel zu arbeiten

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role