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Représentant des ventes internes / Inside Sales Representative - Bilingual (French/English)
Représentant des ventes internes / Inside Sales Representative - Bilingual (French/English)
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The Role
Our story began with a passionate idea that we could change the world.... And to be honest, we’ve never stopped believing that... In 1986 it was a simple concept that microbiology teamed with innovation and clinical contribution could eliminate an issue that was profoundly impacting the healthcare industry – HIV acquired through needle-stick injuries.
In Australia, we lived out our dream. Investing years into R&D to create the safest containment system in the world and taking on the industry status quo to petition for higher standards in sharps protection, we witnessed an 80+ percent reduction in disposal-related needlestick injuries nationwide. And then we kept going...
The Inside Sales Representative is responsible for attaining quota through the sales of new business in the small business segment.
Notre histoire a commencé avec une idée passionnée que nous pourrions changer le monde... Et pour être honnête, nous n’avons jamais cessé de le croire... En 1986, c’était un concept simple : la microbiologie, alliée à l’innovation et à la contribution clinique, pouvait éliminer un problème qui avait un impact profond sur l’industrie des soins de santé – le VIH contracté par des blessures par piqûre d’aiguille.
En Australie, nous avons réalisé notre rêve. En investissant des années dans la R&D pour créer le système de confinement le plus sûr au monde et en défiant le statu quo de l’industrie pour réclamer des normes plus élevées en matière de protection contre les objets tranchants, nous avons assisté à une réduction de plus de 80 % des blessures liées aux piqûres d’aiguille lors de l’élimination des déchets à l’échelle nationale. Et nous avons continué...
LE RÔLE : Le représentant des ventes internes est responsable d’atteindre le quota par la vente de nouvelles affaires dans le segment des petites entreprises.
Votre quotidien :
- Se connecter à la file d’attente nationale des ventes
- Prospecter activement de nouvelles affaires
- Engager les prospects issus des leads entrants
- Mettre à jour les activités de vente dans le CRM
- Atteindre les KPI hebdomadaires moyens pour les activités de vente
- Présenter vos idées de manière claire et professionnelle au téléphone
- Gérer votre pipeline dans les différentes étapes de vente
- Atteindre les objectifs de vente mensuels
- Travailler de manière respectueuse avec nos départements de soutien
Ce que vous pourriez avoir :
- Un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en vente
- Compétences en gestion de pipeline avec un cycle de vente court
- Bilinguisme français/anglais obligatoire
- Un esprit compétitif
- Orienté(e) vers les résultats
- Une attitude positive
- Hautement organisé(e)
- Un(e) résolveur(euse) de problèmes
- Fortes compétences en gestion du temps
Pourquoi nous rejoindre :
- Flexibilité complète : ce poste peut être réalisé entièrement en télétravail
- Plan de commission sans plafond afin de maximiser votre potentiel de gains
- Soyez vous-même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance, créant un espace sûr pour des perspectives et des idées diverses.
- Faites évoluer votre carrière dans un environnement offrant de nombreuses opportunités de progression
- Programme d’aide aux employés et autres ressources disponibles pour vous soutenir en fonction de vos besoins.
- Environnement de travail hybride et flexible
- Faites partie des solutions durables de Daniels et soutenez nos initiatives environnementales
- Secteur à l’abri des récessions en raison de la forte réglementation de l’industrie
- Apprentissage et soutien grâce au coaching et au mentorat
Your Day to Day:
- Log into the national sales queue
- Actively prospect for new business
- Engage inbound sales leads
- Update sales activities in the CRM
- Meet average weekly KPI for sales activities
- Present your ideas in a clear professional manner on paper, in-person, and over the phone
- Manage your pipeline in various sales stages
- Attain monthly sales targets
- Work respectfully with our supporting departments
What you May Have:
- Demonstrated success as top performer with a focus on new business acquisition
- Minimum of 1-2 years of experience responsible for the full sales cycle
- Skilled in short sales cycle pipeline management
- French/English bilingualism required
- Consultative selling experience in acquiring net new accounts
- A competitive mindset
- Results driven
- A positive attitude
- Highly organized
- Problem solver
- Strong time management skills
- Post secondary is an asset however equivalent work experience will be considered
Why Join Daniels:
- Full flexibility : this position can be performed entirely remotely
- Uncapped commission plan so you can maximize your earning potential
- Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights
- Grow your career in an environment with plenty of opportunities to progress your career
- Employee Assistance Program and other resources available to support you with your needs.
- Hybrid, flexible work environment
- Be a part of Daniels’s sustainability solutions and help support our environmental initiatives
- Recession safe due our the highly regulated industry
- Learning and support through coaching and mentorship
Daniels Health & Sharpsmart
est un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément aux lois contre la discrimination, cette politique vise à appliquer ces principes et mandats. Daniels Health & Sharpsmart interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Daniels Health & Sharpsmart se conforme à l’esprit ainsi qu’à la lettre de toutes les lois et réglementations applicables.
Daniels Health & Sharpsmart is an equal opportunity employer. In accordance with anti-discrimination law, it is the purpose of this policy to effectuate these principles and mandates. Daniels Health & Sharpsmart prohibit discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Daniels Health & Sharpsmart conforms to the spirit as well as to the letter of all applicable laws and regulations.
Daniels Health Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Daniels Health and has not been reviewed or approved by Daniels Health.
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Healthcare Strength — Company materials indicate medical, dental, and vision coverage are available on day one. Early eligibility is cited as a contributor to overall compensation value in some roles.
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Leave & Time Off Breadth — PTO and sick time are advertised as starting on the first day. Predictable schedules in certain teams are highlighted as supporting the practical use of time off.
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Strong & Reliable Incentives — Sales and account roles highlight base pay plus uncapped commission and mileage reimbursement. These structures are portrayed as making total compensation competitive for those positions.
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The Company
What We Do
MAKING HEALTHCARE SAFER The philosophy that guides Daniels - striving to make a safer environment for everyone involved in healthcare. Daniels has operations in Australia, USA, Canada, New Zealand, UK, Europe and South Africa and is widely regarded as a leader of innovation in the medical waste space. Daniels' flagship product - the Sharpsmart collector, was launched in 1999 and is now used in thousands of healthcare facilities around the globe. It has been peer reviewed in numerous medical journals with findings that indisputably assert it as the safest sharps collector in the world. Through education, innovation and service, we are committed to make the healthcare industry safer for the people who work in it and continually drive the development of ecologically sustainable solutions to reduce the environmental impact of medical waste.
