Co tě čeká?
🔹 Práce s inbound leady – žádné studené kontakty! Budeš oslovovat podnikatele, kteří o nás už vědí a zajímají se o naše produkty
🔹 Telefonické a online konzultace – budeš zákazníkům představovat naše platební terminály a další fintech řešení, která jim usnadní podnikání
🔹 Péče o klienty – pomůžeš jim s nastavením, odpovíš na otázky a zajistíš, že budou 100% spokojení
🔹 Týmová spolupráce – nejsi na to sám! V týmu si navzájem radíme, sdílíme tipy a společně makáme na tom, jak být ještě lepší. Inspirujeme se i od kolegů z Velké Británie, Maďarska, Chorvatska a Islandu
🔹 Business development projekty – pokud máš nápady a chuť zapojit se do dalších iniciativ, dveře máš otevřené!
Co potřebuješ?
✅ Češtinu na plynulé úrovni a komunikativní angličtinu
✅ Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti – prostě umět se s lidmi pobavit, vysvětlit a přesvědčit
✅ Nadšení pro obchod a chuť se zlepšovat – zkušenosti s prodejem jsou fajn, ale pokud máš drive a umíš se učit, rádi tě všechno naučíme
✅ Týmového ducha – i když budeš často v terénu, pořád jsi součástí týmu, který si pomáhá a táhne za jeden provaz. Mrkni na náš Instagram @teya.cz, jak to u nás vypadá!
✅ Schopnost pracovat v dynamickém prostředí – fintech roste raketově, takže musíš umět reagovat na změny a nebát se nových výzev
Co za to?
💰 Férová fixní mzda + motivační bonusy – tvoje snaha se cení!
🎯 Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se vždy domluvíme
📈 Možnost zapojit se do něčeho nového – pomoz nám vybudovat skvělé sales oddělení!
🏖 26 dní volna + 3 sick days – protože odpočinek je základ
🎁 BenefitPlus karta – na co chceš, to si vybereš – od lístků do kina přes knihy až po cestování!
🤝 Měsíční týmové meetingy v Praze – den plný inspirace, sdílení zkušeností, skvělé atmosféry i příběhů našich zákazníků
Jak vypadá výběrové řízení u nás?
🔹 Pošli životopis – podíváme se na něj co nejdříve.
🔹 Ozve se ti naše recruiterka – krátce si popovídáte o pozici, odpoví ti na první otázky a zjistí, zda by spolupráce dávala smysl oběma stranám.
🔹 Online pohovor – setkáš se se svým potenciálním šéfem a proberete všechno důležité. Zajímá nás, kdo jsi, co tě baví a jak by se ti u nás pracovalo.
🔹 Káva v kanceláři – když si padneme do oka, pozveme tě na finální setkání do naší pražské kanceláře. Ukážeme ti prostředí, seznámíš se s týmem a zjistíš, zda by tě práce bavila.
Chceš do toho jít?
Celý proces se snažíme držet svižný a přátelský – stejně jako naše kultura. Žádné zbytečné kola navíc, ale férový a otevřený přístup.
💥 Přihlas se hned teď a do pár dní se ti ozveme! 🚀
O nás
Teya je mezinárodní fintech společnost, která byla založena v roce 2019. V roce 2021 jsme spojili síly s českým start-upem Storyous a dnes poskytujeme moderní platební terminály a komplexní pokladní řešení. Naší misí je pomoci malým a rostoucím podnikům soustředit se na to, co je pro ně nejdůležitější – jejich zákazníky a spokojenost. Máme více než 2 000 zaměstnanců ve více než 15 zemích a vytváříme rychlé, energické a inovativní prostředí, kde neustále přinášíme ta nejlepší platební řešení našim klientům.
Teya is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.
If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.
Teya Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Teya and has not been reviewed or approved by Teya.
-
Equity Value & Accessibility — Broad-based stock options (USSOP) are described as available from day one, giving employees an immediate ownership stake. This equity component sits alongside cash pay and role-specific incentives, especially in commercial teams.
-
Healthcare Strength — In core markets, private medical coverage and life insurance are offered, with wellbeing platforms such as Gympass/Wellhub also noted. These provisions are presented as meaningful pillars of the package where available.
-
Leave & Time Off Breadth — Approximately 25 days of annual leave plus bank/public holidays are outlined for certain locations, alongside a hybrid work model. These time‑off provisions are positioned as a notable part of the advertised package.
Teya Insights
Similar Jobs
What We Do
At Teya, we believe small, local businesses are the heartbeat of every community. Teya was founded to help small, local businesses thrive. We exist to make business smoother, simpler, and more rewarding for the people who keep our communities alive. That means exceptional support, intuitive solutions, and a team truly invested in our Members’ success. To us, they’re more than customers – they’re part of a community built on trust and shared ambition. That’s why we proudly say: “Member since.” It’s our way of honouring every relationship and building a stronger, more connected future together.
Why Work With Us
We’re a fast-growing European fintech helping small, local businesses thrive. We value simplicity, teamwork, and impact. At Teya, you’ll join a diverse, passionate team where ideas matter, growth is encouraged, and every action helps real people and communities succeed, every single day.
