Ingénieure ou ingénieur de chantier - électrique

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Basé directement sur le site du chantier, l’ingénieur de chantier joue un rôle clé en tant que premier point de contact pour les besoins en ingénierie. Il ou elle répond aux demandes de clarification des entrepreneurs, prépare des directives pour les modifications en cours de chantier, et s’assure de transmettre les cas complexes aux experts en électricité haute et moyenne tension du bureau chef lorsque nécessaire.

En collaboration étroite avec l’équipe d’ingénierie de chantier, il ou elle s’aligne sur les priorités du projet et veille à la bonne coordination des activités liées à la construction. Il ou elle contribue également au suivi et à l’assurance qualité du projet, tout en participant activement aux processus de transfert (‘Turnover’).

Ce poste est lié à un projet situé dans le Rive Sud de Montréal. Le lieu de travail est directement sur le site de construction de notre client, pour un total de 40 heures par semaine.

Principales responsabilités

• Analyse et interprète les plans et devis;
• Prend connaissance des normes applicables au projet et veille à leur respect;
• Contribue à la rédaction du rapport journalier et collabore à la préparation du rapport périodique d’avancement des travaux, en particulier pour les questions de qualité et de conformité des ouvrages;
• En cas de litige ou de réclamation prévisible d’un entrepreneur, constitue un dossier complet avec l’administrateur de contrats, incluant tous les documents pertinents : mémos, correspondances, relevés, rapports, photographies, notes personnelles, extraits de plans et devis, dessins d’atelier, normes et interprétations. La gestion de ces activités demeure sous la responsabilité des administrateurs de contrats. Participe, si nécessaire, aux négociations concernant les avis de modification et au règlement des litiges;
• Participe activement aux réunions de chantier;
• Examine, commente et approuve les dessins d’atelier, les plans des fournisseurs et les procédures soumis par l’entrepreneur, dans les délais impartis;
• Contribue aux activités de transfert (‘Turnover’), incluant les vérifications finales des systèmes, la revue des dossiers de transfert et la catégorisation des non-conformités;
• Examine et approuve les fiches de vérification
• Réalise des audits, des surveillances et des visites d’ateliers;
• Approuve les dessins tels que construits;

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• 5 + années d’expérience professionnelle - dans le domaine de l’industrie lourde, un atout
• Bonne connaissance et expérience en design hautes, moyennes et basses tensions ainsi que les standards Hydro-Québec, ainsi que de bonne connaissance des circuits de traçage électrique
• Excellentes capacités de communication et coordination

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.