Ingénieur-e électrique

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.  

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Description du poste

Mission

Joignez-vous à l’équipe d’électricité du bâtiment de Rouyn-Noranda. À titre d’ingénieur ou ingénieure en électricité du bâtiment, votre mission sera de participer à la conception des systèmes électriques de bâtiments.

Grâce à notre pluridisciplinarité, vous serez impliqué à divers niveaux de responsabilités, sur des projets régionaux, provinciaux et nationaux de petite, moyenne et grande envergure dans les secteurs résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels.

Vous collaborerez avec les autres membres de votre équipe hautement qualifiée afin d’élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où la responsabilisation, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Vous participerez à toutes les étapes de réalisation des projets qui redessineront le visage de l’Abitibi-Témiscamingue.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. 

Principales responsabilités

• Faire du développement des affaires, développer la région de l’Abitibi
• Entretenir des contacts avec les clients et les prospects
• Concevoir des projets variés et complexes
• Élaborer des plans et devis
• Assister aux réunions de conception et de chantier
• Participer aux activités de surveillance de travaux de construction 
• Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Réaliser des études et rédige des rapports techniques
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés aux projets
• Assister le directeur du département dans certaines tâches de gestion

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 10 années d’expérience en conception de réseaux de distribution électriques et/ou en électricité du bâtiment
• Connaissance des normes et codes régissant l'électricité du bâtiment
• Expérience pratique en développement des affaires et en gestion de projet
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office
• Carte ASP construction
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore.
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Pour plus d'informations concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter François Turcotte 

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.