Ingénieur-e électrique – Feux et éclairage

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Description du poste

Nous recherchons activement une ingénieure ou un ingénieur électrique pour faire partie d’une équipe, qui innove constamment dans le domaine de génie de la mobilité depuis plus de vingt-cinq ans. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets d’envergure relatifs au transport intelligent, aux feux de circulation et à leur programmation, à l’éclairage routier et aux projets spéciaux en électrotechnique des transports.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et de l’un de nos différents bureaux au Québec.

Principales responsabilités

• Concevoir des plans et réaliser des analyses techniques des feux de circulation ou d’éclairage routier
• Rédiger des rapports et des devis techniques en électrotechnique
• Effectuer des études photométriques à l’aide d’un logiciel spécialisé
• Préparer des estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
• Coordonner la réalisation des projets avec les clients, les ressources internes et les tiers impliqués et superviser les travaux effectués par les entrepreneurs

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou en être éligible
• Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans la conception et la surveillance de projets en mobilité (transport intelligent, feux de circulation et éclairage routier, etc.)
• Maîtrise des logiciels AGI32 (photométrie), AutoCAD (un atout)
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Carte ASP Construction (un atout)

Contacter Afifa Karah-Ali 

#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA +?

• En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.