Ingénieure ou ingénieur mécanique principal – Mines et Métaux

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.   

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique industrielle afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire du secteur Ressources. La personne recherchée aura comme principale mission d’agir comme ingénieur principal pour diriger la conception de procédés minier, développer les compétences de l’équipe et assurer la qualité des livrables. 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Principales responsabilités 

• Agir comme responsable mécanique sur les études et projets de moyenne et grande envergure, incluant la supervision directe d’ingénieurs, concepteurs et parties prenantes de l’équipe de projet; 
• Participer activement à la conception et l’élaboration des plans et devis d’équipements tels que broyeurs, tamis, convoyeurs, trémies, chutes de transferts, fours rotatifs, etc. 
• Participer activement à la conception d'installations de manutention en vrac, de concassage, de procédés hydrométallurgiques, de concentrateurs incluant des procédés de flottation, lixiviation, filtration et le traitement des résidus. 
• Assurer la coordination multidisciplinaire pour établir les aménagements d’usine selon les standards et l’industrie et les bonnes pratiques établies chez nos clients; 
• Livrer l’ingénierie mécanique selon la portée établie, les heures estimées, les dates planifiées et la qualité attendue selon les standards de l’entreprise; 
• Agir comme mentor dans la grande équipe de mécanique industrielle; 
• Influencer le plan d’exécution des projets « Brownfield » pour s’arrimer aux contraintes de chantier existantes et objectifs des projets. 

• Baccalauréat en génie mécanique, avec expérience reconnue dans l’industrie minière;  
• Détention d’un sceau professionnel au Canada (OIQ, un atout); 
• Plus de 10 ans d’expérience, plus spécifiquement en transformation métallurgique, manutention en vrac, expérience en minéraux stratégiques (un atout); 
• Forte capacité à résoudre des problèmes techniques; 
• Habilité à travailler avec d’autres disciplines et influencer l’exécution des études et projets; 
• Grande habilité à motiver et mobiliser l’équipe mécanique; 
• Expérience sur le terrain (inspection, troubleshooting, essais et mise en service), un atout; 
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.