Official Internal Job Title:
Human Resources Business PartnerStatus:
RegularJob Description:
À titre de Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) expérimenté, vous relèverez de la Direction – PARH et collaborerez étroitement avec les gestionnaires des différents secteurs afin de favoriser l’arrimage entre les besoins d’affaires et les stratégies RH. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les centres d’expertise RH afin de soutenir efficacement les gestionnaires.
Dans votre rôle, vous anticiperez les enjeux RH auxquels feront face les gestionnaires de vos secteurs et vous les conseillerez et guiderez tant sur des dossiers liés au personnel syndiqué que non syndiqué, en couvrant l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.
Votre solide expérience comme PARH, vos expertises RH, votre force de collaboration, votre orientation solution, votre leadership d’influence et votre polyvalence seront des leviers essentiels de votre succès, tant dans l’accompagnement stratégique de gestionnaires et d’exécutifs que dans la réalisation de certains volets plus opérationnels de la fonction RH.
Vous vous réaliserez dans les fonctions et rôles suivants
Développer et maintenir des partenariats solides avec les gestionnaires, exercer un rôle conseil dans la gestion de situations et d’enjeux complexes liés aux personnes, et les accompagner dans la mise en œuvre de solutions favorisant notamment un climat de travail aligné sur la culture cible
Analyser les enjeux rencontrés par les gestionnaires, évaluer les impacts et recommander des solutions adaptées, en veillant à la cohérence avec les pratiques, politiques et processus RH
Assurer l’adaptation et l’arrimage des politiques, programmes et processus RH aux besoins d’affaires, à la culture et à l’évolution de l’organisation
Collaborer avec les centres d’expertise RH au développement, à l’implantation, à la communication et au déploiement des politiques, programmes, processus, outils internes et initiatives RH
Contribuer à des dossiers, activités et projets spéciaux relevant de la fonction RH, ainsi qu’à des projets corporatifs ou initiatives sectorielles
Vos qualifications et vos talents
Baccalauréat dans une discipline pertinente
Minimum de 6 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires en ressources humaines, incluant un accompagnement auprès de gestionnaires
Expérience démontrée dans la gestion simultanée de dossiers complexes couvrant l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines
Membre de l’ordre des CRHA (ou en voie de le devenir)
Maitrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu’une bonne maitrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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Skills Required
- Baccalaureat in a relevant discipline
- Minimum 6 years experience as a Human Resources Business Partner including support to managers
- Demonstrated experience managing multiple complex HR files across all HR domains
- Member of the Ordre des CRHA or in the process of becoming one
- Fluency in French (oral and written) and good command of English (oral and written)
What We Do
Beneva is the largest mutual insurance company in Canada, formed by the union of La Capitale and SSQ Insurance, providing a comprehensive range of insurance and financial services to individuals and businesses.
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